Die Ukrainischen Neubürger*innen in Seeon mit dem Helferkreis und Bürgermeister Martin Bartlweber. Manuela Kral und Maria Kandaurov waren verhindert. © Gemeinde Seeon-Seebruck Viel Zeit und Energie stecken die Unterstützer des Helferkreises der Gemeinde Seeon-Seebruck in ihre ehrenamtliche Tätigkeit. Von Behördengängen über Einkaufstouren bis hin zum geselligen Zusammensein – der Helferkreis ist jederzeit bereit, um die ukrainischen Neubürger*innen zu unterstützen. Die Mitteilung im Wortlaut: Seeon-Seebruck - Es sind Familien, teilweise mit kleinen Kindern, Großeltern und auch einige Jugendliche, die in der Gemeinde Seeon-Seebruck Schutz vor dem Kriegsgeschehen in der Ukraine suchen. Einige haben in privaten Unterkünften ein kurzzeitiges Zuhause gefunden. In der ehemaligen Lebenshilfe in Seeon sind aktuell 31 Personen untergebracht. Bürgermeister Martin Bartlweber macht sich regelmäßig selbst ein Bild, wie es den neuen Mitbürger*innen aktuell geht. Kommunikationsanalyse beispiel thun farm. Im Gespräch mit dem 1. Bürgermeister erzählen sie von dem Kriegsgeschehen in ihrer Heimat.
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Ein wichtiges Wachstumsfeld ist die Produktsuite «eMOBILE» zur Ermöglichung und Unterstützung des Ausbaus der Elektromobilität bei den Verkehrsbetrieben. Gleichzeitig sollen jedoch auch mit Cross-Selling Projekten und mit Lösungen wie einem Flottenmanagement für Bahnsysteme (ITCS-Rail) neue Kunden gewonnen werden. Im laufenden Geschäftsjahr hält der Vorstand so einen Umsatz in der Größenordnung von 190 bis 200 Mio. Euro für erreichbar (2021: 176, 7 Mio. Euro). Zuversichtlich stimmt dabei der auch im ersten Quartal 2022 erreichte Auftragseingang. Das in diesem Zeitraum neu hinzu gewonnene Auftragsvolumen von 62, 9 Mio. Euro liegt um fast ein Viertel über dem bereits sehr hohen Vorjahreswert. Kommunikationsanalyse beispiel thun fur. Der Auftragsbestand zum 31. März 2022 stellte sich damit auf rund 164 Mio. Euro (Q1 2021: 138 Mio. «Es bestätigt sich, dass die für die Nachfrage nach init Lösungen wesentlichen Wachstumstrends wie Bekämpfung des Klimawandels, Digitalisierung und die Umstellung des ÖPNV auf emissionsfreie Fahrzeuge bzw. Elektromobilität weiter an Dynamik zunehmen», so der Vorstand in seinem Bericht.
Mit Ticketing App in den USA erfolgreich Der Vorstandsvorsitzende Dr. Gottfried Greschner konnte dabei auch auf weltweit für den Aufbau und den Erhalt einer leistungsfähigen Verkehrsinfrastruktur im Rahmen von staatlichen Finanzierungsprogrammen zur Verfügung gestellte Mittel verweisen. Allein in den USA stehen für den öffentlichen Nahverkehr Milliardenbeträge zur Verfügung. Nordamerika bildet weiterhin einen Schwerpunkt in der Wachstumsstrategie der init. Als jüngstes Beispiel hierfür nannte Greschner den ersten US-Auftrag für das MOBILE Ticketing App System der Tochtergesellschaft HanseCom. Jobs und Stellenangebote. Sie liefert für die Sieben-Städte-Region rund um Spokane im US-Bundesstaat Washington eine kontenbasierte und kontaktlose Ticketing-Lösung, die unter anderem ein Hintergrundsystem zur Einnahmenverwaltung, die Lieferung von Ticketterminals und eine App für mobiles Ticketing umfasst. Diese Produkte sind ebenso ein Bestandteil der Innovationsoffensive «nextGen» wie das cloud- und browserbasierte Planungs- und Dispositionsmodul MOBILE-Perdis nextGen, MOBILEguide zur Erfassung und Steuerung von Besetzgraden und zur Fahrgastlenkung, das Datenbank unabhängige Leitsystem MOBILE-ITCS nextGen und RESPONSEassist zum automatisierten Störfallmanagement.
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Die Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung [GbB] ermöglicht Personen, die nach § 16e bzw. 16i SGB II gefördert werden, eine passgenaue Unterstützung. Im Rahmen regelmäßiger, individuell ausgerichteter Termine steht dem Teilnehmenden ein Coach zur Verfügung. Das Coaching kann ─ je nach Wunsch des Teilnehmenden und bedarfsbezogen in Absprache mit dem Betrieb ─ am Arbeitsplatz, in den Räumlichkeiten des BWRW wie auch zu Hause beim Teilnehmenden stattfinden. Zielgruppe Teilnehmen können Menschen, die einer geförderten Beschäftigung gemäß § 16e bzw. 16i SGB II nachgehen. Ziele Primäres Ziel des Angebotes ist die Stabilisierung der Beschäftigung. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching youtube. Inhalte & Leistungen Der ganzheitliche Ansatz der GbB betrifft die Unterstützung in allen Lebensbereichen. Dies erfolgt u. a. durch: • Einbeziehung des persönlichem Umfelds • Organisation und Realisierung von Alltagshilfen • Unterstützung bei der Inanspruchnahme kommunaler Eingliederungsleistungen • Mitwirkung und ggf. Begleitung bei Behördengängen • Hilfe für Bedarfsgemeinschaften, in denen Kinder leben Die GbB findet beschäftigungsbegleitend statt, d. h. parallel zur geförderten Arbeit des Teilnehmenden.
Home mk-admin 2020-02-16T19:55:49+01:00 Fortbildung "Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung" Jobcoaches für nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten jeden Arbeitnehmer ganzheitlich. Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage) Grundlagen unseres Verhaltens Ziele und Stolpersteine Umgang mit schwierigen Situationen Rechtliche Grundlagen für Eingliederungsleistungen … Fortbildung, Beratung und Coaching im Bereich SGB II und SGB III. … spezialisiert auf Vermittlungscoaching, Fallmanagement und den Umgang mit schwierigen Klientensituationen. Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK) Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Geschult werden die kommunikativen, analytischen und Reflektionsfähigkeiten der Integrationsfachkräfte – ergänzt um Grundlagenwissen aus den Bereichen Recht und Fallmanagement. BriMel unterwegs: Ringerlegende Wilfried Dietrich an Hauswand verewigt - Schifferstadt. … Fortbildung, Beratung und Coaching im Bereich SGB II und SGB III.
14. Mai 2022, 20:01 Uhr 29× gelesen Eingestellt von: Brigitte Melder aus Böhl-Iggelheim 2 Bilder Schifferstadt. Nachdem ich gelesen hatte, dass letzthin ein Relief für den Schifferstadter Ringer Wilfried Dietrich an einer Hauswand entstanden ist, wollte ich es auch anschauen. Also nichts wie hin in die Hauptstraße 19 in Schifferstadt. Die legendäre Kampfszene ist nun auch hier zu bewundern wie in etlichen anderen sportlichen Einrichtungen als großformatiges Foto des bekannten Sportfotografen Bernhard Kunz aus Mutterstadt. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching 10. Wilfried Dietrich wurde 1933 in Schifferstadt geboren und ging in die Geschichte ein als er bei den Olympischen Spielen, München, im Jahre 1972 den fast vier Zentner schweren Chris Taylor über seine Schulter warf. Dies wurde sehr gut auf der Fassade des von Firma Heberger gebauten Hauses wiedergegeben und geschah auf Anregung von Unternehmer Heberger, dem Freund und Förderer des Ringersports. Der Schifferstadter Künstler Martin Eckrich hat es farblich ausgestaltet. Das Bild ist für jedermann sichtbar und kann bestaunt werden, wer einen Bezug zu Dietrich oder der Sportart hat.
Teilnehmer der Maßnahme sollen durch das Coaching aufgefangen, stabilisiert und dazu befähigt werden, ihr Leben selbstständig zu führen. Probleme der Teilnehmer, wie mangelnde Mobilität, Motivationsdefizite, fehlende Sozial- oder Sprachkompetenz, Schulden- oder Suchtproblematiken, schwere gesundheitliche Einschränkungen, Obdachlosigkeit oder drohende Zwangsräumung, ein schweres familiäres Umfeld oder andere Tatsachen, wie ein Migrationshintergrund können die Eingliederung am Arbeitsmarkt erschweren. Grundsätzlich stehen den Coaches auch externe Experten zur Verfügung die in das Coaching mit einbezogen werden können, um den Teilnehmenden in eine Hilfseinrichtung zu vermitteln. Im Einzelfall finden Vorgespräche mit den Teilnehmenden statt. Während des Coachings werden die Fortschritte des Teilnehmenden dokumentiert, um schnell auf akute Krisensituationen im Einzelfall reagieren zu können. Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung – GbB | INTAL gGmbH - der Bildungsträger im Nordkreis Gütersloh. Über den Zeitraum des Coachings finden in regelmäßigen Abständen Gespräche mit dem Teilnehmenden und dem jeweiligen Fallmanager des Jobcenters statt.
Fortbildung "Ganzheitliche beschäftigungs- begleitende Betreuung" Jobcoaches für nach § 16 e und § 16 i geförderte Arbeitnehmer begleiten jeden Arbeitnehmer ganzheitlich. Die Fortbildung ist modular aufgebaut (4 mal 2 Tage) Zertifikatslehrgang Vermittlungscoach (IHK) Die modulare Schulung umfasst alle Skills für eine Tätigkeit im Bereich Eingliederung sowohl für Mitarbeiter in Jobcentern oder bei Bildungsträgern. Die fünftägige Schulung vermittelt rechtliches Basiswissen für eine Tätigkeit im Jobcenter sowohl für Neueinsteiger als auch als Auffrischung für Profis. Beschäftigungsbegleitende betreuung coaching 6. Das Seminar beinhaltet sowohl leistungsrechtliche Vorschriften als auch Vorschriften zu den Eingliederungsleistungen. Zielentwicklung und Eingliederungsvereinbarungen nach § 15 SGB II In diesem zweitägigen Seminar werden Methoden zur Zielentwicklung vorgestellt und an Beispielfällen erprobt. Ferner wird erarbeitet, wie sich die Teilziele und Umsetzungsschritte in der Eingliederungsvereinbarung wiederfinden. Welche Strategie führt mich zu meinem Wunscharbeitgeber und wie sieht dieser überhaupt aus?
Wie funktionieren die Förderungen? Einfach gesagt: Mit den beiden neuen Förderungen, Sozialgesetzbuch II §16i und §16e, unterstützt die Bundesregierung Arbeitgeber durch Lohnkostenzuschüsse, wenn sie Personen der jeweiligen Zielgruppe einstellen. Von der Förderung "Teilhabe am Arbeitsmarkt", SGB II §16i, können Menschen profitieren, die über 25 Jahre alt sind, für mindestens sechs Jahre in den letzten sieben Jahren Arbeitslosengeld II bezogen haben (fünf Jahre, wenn minderjährige Kinder in der Bedarfsgemeinschaft leben oder wenn eine Behinderung vorliegt) und in dieser Zeit nicht oder nur kurzzeitig beschäftigt waren. Unternehmen, die Personen einstellen, die diese Kriterien erfüllen, können mit einem Zuschuss für das Gehalt des neuen Mitarbeitenden gefördert werden. In den ersten beiden Jahren erhalten Arbeitgeber einen Zuschuss von 100 Prozent des gesetzlichen Mindestlohns oder des Tariflohns oder kirchenrechtlichen Lohns, soweit dieser zu zahlen ist. In jedem weiteren Jahr verringert sich der Zuschuss um 10 Prozentpunkte.