"Komm rein und blick durch" heißt das Motto zu dem die MTLA‐Schule am Klinikum Oldenburg interessierte Jugendliche und ihre Eltern sowie Interessierte zu einem Aktionstag am Samstag, 10. Februar 2018 von 11 bis 15 Uhr in die MTA‐Schule, Brandenburger Straße 19, einladen. Der Eintritt ist frei. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schule sowie MTLA‐Auszubildende wollen den Besucherinnen und Besuchern zeigen, was Medizinisch Technische Laboratoriums‐ assistentinnen und ‐assistenten – kurz MTLA – alles können: Dabei zeigen sie auch den zukünftigen Arbeitsplatz im Institut für Laboratoriumsmedizin. "MTLAs haben den richtigen Durchblick für die richtige Diagnose. MTLA‐Schule am Klinikum gibt Einblicke: Komm rein und blick durch! Samstag, 10. Februar 2018, 11‐15 Uhr – Radio Jade. Sie sehen unter dem Mikroskop mehr als andere Menschen mit dem Fernglas und gehen auch mit kleinsten Mengen im Nanogrammbereich geschickt um. Sie lassen sich auch von Bakterien und Viren nicht schrecken, sondern nennen sie beim Namen, so dass der Arzt die richtige Therapie einleiten kann und sie wissen, welche Beschaffenheit unsere Organe, Knochen und vieles mehr bis in die kleinste Zelle haben", zählt Schulleiterin Anke Ohmstede auf.
Ausnahmslos ausgebildete Grundschullehrer Schulleiterin Roß betonte, dass die Schule für die Eingangsphase in besonderem Maße ausgestattet worden sei. »Das sind allerbeste Voraussetzungen für einen gelungen Schulstart«, sagte sie den Kindern gegenüber, die nun neue Wege zu beschreiten hätten und für die ein neuer Lebensabschnitt beginne. Die Feier hatte mit einem multireligiösen Gottesdienst begonnen, den die Vertreter der Kirchen und Religionsgemeinschaften gestalteten. Lied komm rein in die schule. Es folgten Vorführungen der Schüler und Schülerinnen des zweiten und dritten Jahrgangs. Im Anschluss hatten die Schulanfänger dann ihre erste »richtige« Schulstunde. Eltern und Besucher nutzten derweil die Gelegenheit zu Gesprächen bei kühlen Getränken auf dem Schulhof. Startseite
Die diesjährige Projektwoche fand vom 30. Mai bis zum 3. Juni statt und stand unter dem Motto "Alles, was mir gut tut". Die Wettervorhersagen machten uns im Vorfeld des Schulfests etwas Sorgen, aber dann, als es endlich so weit war, schien die Sonne und es wurde ein grandioses Fest! Abschluss 2016
Kurzarbeit: Häufig steht gerade in diesen Zeiten alles still. Das gilt jedoch meistens nicht für Betriebsratsmitglieder. Ihre Arbeitsbelastung im Betriebsrat steigt häufig diametral zur sinkenden Arbeitsbelastung der "normalen" Arbeitnehmer. Die einen arbeiten also viel, die anderen wenig bzw. gar nicht. Sind Betriebsratsmitglieder daher – trotz Kurzarbeit – gesondert zu vergüten? Grundsätzlich Nein. Denn das Betriebsratsamt ist ein Ehrenamt. Worum geht es? Im Rahmen der Kurzarbeit wird die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit herabgesetzt. Möglich ist auch eine Reduzierung auf "0", so dass die Arbeitspflicht für den Zeitraum der Kurzarbeit vollständig entfällt. BR-Forum: Betriebsratssitzung/Kurzarbeit | W.A.F.. Die auf Seiten des Arbeitgebers bestehende Vergütungspflicht entfällt analog zur Herabsetzung der Arbeitszeit anteilig, d. h. im Rahmen der "Kurzarbeit 0" besteht für den Arbeitgeber keine Vergütungspflicht. Übrig bleibt lediglich ein Anspruch auf staatliches Kurzarbeitergeld. Häufig sind jedoch gerade in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten Betriebsratsmitglieder mit der Wahrnehmung ihrer Betriebsratstätigkeiten beschäftigt.
Auch der Arbeitgeber darf grundsätzlich nicht an den Sitzungen des Betriebsrats teilnehmen. Etwas anderes gilt nur dann, wenn der Arbeitgeber selbst die Einberufung der Sitzung beantragt hat oder wenn er vom Betriebsrat ausdrücklich eingeladen worden ist. In diesen Fällen darf er an der Sitzung teilnehmen. Sein Teilnahmerecht beschränkt sich aber auf den Tagesordnungspunkt, dessen Beratung er selbst beantragt hat bzw. zu dem er vom Betriebsrat eingeladen worden ist. 4. Betriebsratssitzung während kurzarbeit und. Wer bestimmt, welche Punkte auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung kommen? Die Aufstellung der Tagesordnung ist Sache des Betriebsratsvorsitzenden. Deshalb bestimmt auch der Betriebsratsvorsitzende, welche Punkte auf die Tagesordnung einer Sitzung kommen. Aber auch andere Personen können dafür sorgen, dass ein bestimmtes Thema in die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung aufgenommen wird. So kann etwa der Arbeitgeber vom Betriebsratsvorsitzenden verlangen, ein bestimmtes Thema auf die Tagesordnung einer Betriebsratssitzung zu setzen.
Es könne keine Rede mehr davon sein, dass die Kurzarbeit zur Überbrückung eines vorübergehenden Engpasses notwendig sei. Es widerspreche der Geschäftsgrundlage für Kurzarbeit, wenn die im Betrieb vorhandene Arbeit (Schaltschrankmontage) fremd vergeben würde. Die Begründung der Fremdvergabe, dass ein Betriebsratsmitglied wegen seiner Teilnahme an der Betriebsratssitzung seine Arbeit nicht verrichte, stelle zudem eine Störung der Betriebsratsarbeit dar. Ein Mitarbeiter bezog sich auf die Kündigung der Betriebsvereinbarung durch den Betriebsrat und bot dem Unternehmen am 18. Oktober in einer schriftlichen Mitteilung ab sofort seine volle Arbeitskraft an und macht gleichzeitig seinen Anspruch auf eine Entlohnung als Vollzeitarbeitskraft geltend. Zum Ende des Folgejahres wurde der Geschäftsbetrieb eingestellt. Am 26. Oktober des Folgejahres legte der Mitarbeiter Klage beim Arbeitsgericht ein. Kein Vergütungsanspruch des Betriebsrats während Kurzarbeit – Kliemt.blog. Er verlangte den Differenzbetrag der Entlohnung zwischen Teilzeitarbeit und Vollzeitarbeit. Der BV-Kurzarbeit läge kein ordentlicher Beschluss des Betriebsrats zugrunde.
Auch Arbeitnehmer, die wegen Teilnahme an einem Streik keinen Lohnanspruch haben sowie Arbeitnehmer im Urlaub, die bereits Urlaubsentgelt erhalten, und Arbeitnehmer, die Kurzarbeitergeld erhalten, haben Anspruch auf Vergütung der Zeit der Teilnahme an der Betriebsversammlung einschließlich der zusätzlichen Wegezeiten wie für Arbeitszeit. Zusätzliche Wegezeiten und Fahrtkosten entstehen immer dann, wenn der Arbeitnehmer am Tag der Betriebsversammlung nicht ohnehin zum Betrieb kommt, um seine geschuldete Arbeit zu verrichten. Da bei Streik, bei Urlaub und bei Kurzarbeit in der Ausfallzeit keine Arbeitspflicht besteht, sind zusätzliche Wegezeiten und Fahrtkosten zu vergüten. [4] Auch Arbeitnehmer in Elternzeit ohne Teilzeitarbeit sind berechtigt, an einer Betriebsversammlung teilzunehmen und haben einen Vergütungsanspruch aus § 44 Abs. Betriebsratssitzung während kurzarbeit erleichtern. 2 BetrVG. [5] Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Viele Arbeitgeber und Betriebsräte stehen derzeit vor dem gemeinsamen Problem, dass sie nicht wissen, ob virtuelle Betriebsratssitzungen per Videokonferenz zulässig sind. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales " hilft " mit der Kundgabe völlig abwegiger Rechtsauffassungen. Der nachfolgende Beitrag bringt Licht ins Dunkel und gibt Praxishinweise. 1. Das praktische Problem Viele Arbeitgeber und Betriebsräte haben derzeit ein gemeinsames Problem: Sie wissen nicht, ob virtuelle Betriebsratssitzungen per Skype o. Betriebsratssitzung während kurzarbeit rechner. ä. zulässig sind und per Videokonferenz Betriebsratsbeschlüsse gefasst werden können. Das ist ein gemeinsames Problem insbesondere, weil Arbeitgeber derzeit wirksame Betriebsvereinbarungen über Kurzarbeit benötigen. Der Arbeitgeber ist also darauf angewiesen, dass der Betriebsrat einen wirksamen Beschluss fasst. Andernfalls ordnet er Kurzarbeit rechtswidrig an und Arbeitnehmer behalten ihren Vergütungsanspruch. Der Betriebsrat will selbst einen wirksamen Beschluss fassen – weiß aber nicht, ob er das Videokonferenz kann.