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Eine 40-Stunden-Woche ist nicht mehr zeitgemäß Eine wissenschaftliche Grundlage – in Bezug auf die Leistungsfähigkeit – gibt es für die 40-Stunden-Woche nicht. Sie ist ein Überbleibsel der Nachkriegszeit, in der viele Menschen weit mehr Stunden in der Woche und am Wochenende arbeiten mussten. Zum 1. Mai 1950 forderte der Deutsche Gewerkschaftsbund: "40 Stunden Arbeit sind genug! " – warum genau 40 Stunden, ist nicht bekannt. 72 Jahre später halten viele Unternehmen noch immer an dieser Arbeitszeit fest. LOHNKONZEPT NETZWERK | Das Ausbildungskonzept für Steuerkanzleien. Wer acht Stunden am Tag arbeitet, weiß, dass Pausen unerlässlich sind. Laut Arbeitszeitgesetz ist die erste Pause erst nach sechs Stunden nötig – die Pausenzeit richtet sich mindestens nach der geleisteten Arbeit oder nachdem, was der:die Arbeitgeber:in vorgibt. Pausen sind grundsätzlich unbezahlt, denn schließlich leistet der:die Arbeitgeber:in in dieser ja nichts für das Unternehmen – die meisten essen schnell was oder genießen einen kurzen Moment in der Sonne. Zusätzliche Kaffeepausen?

Audio herunterladen (12, 5 MB | MP3) Für das Personal kommunaler Kitas und anderer sozialer Einrichtungen gibt es bald mehr Geld und die Wahl, ob es zwei zusätzliche freie Tage geben soll oder noch einen finanziellen Zuschlag. Darauf haben sich die Vertreter der Arbeitgeber und Arbeitnehmer geeinigt – bis 2026 läuft nun der neue Tarifvertrag. Arbeitgeber sozialer tag for sale. Frankfurt holt den zweiten internationalen Titel in der Vereinsgeschichte – nach Elfmeterschießen stand es 5:4 in Sevilla und es war klar, dass der Europa-Pokal nicht an die Rangers aus Glasgow sondern an die Eintracht aus Frankfurt geht. Der Club hat 42 Jahre auf diesen zweiten internationalen Titel gewartet.

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Tue, 16 Jul 2024 00:56:19 +0000

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