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Ins Bewerbungsgespräch sollten Sie immer vorbereitet gehen. Es gilt, die eigenen Erfolge und Stärken glaubhaft darzustellen und dem Unternehmen zu zeigen, wie gerade Sie das Unternehmen voranbringen werden. Bei gehobenen Positionen gehört zur Vorbereitung auch, sich die Geschäftszahlen des Unternehmens anzusehen. Oft sind die Jahresabschlüsse öffentlich zugänglich. Warum wollen Sie gerade in unserem Unternehmen arbeiten? Schauen Sie sich im Vorfeld die Bewertungen des Unternehmens im Internet an. Antworten Sie zum Beispiel: "Ich habe festgestellt, dass Ihr Unternehmen als Arbeitgeber eine sehr hohe Reputation am Markt hat und sehr positiv über Sie gesprochen wird. " Wie gut kennen Sie unsere Produkte? Wie gut kennen Sie unsere Dienstleistungen? Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns es. Nutzen Sie diese Frage, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Zeigen Sie sich neugierig: "Ich habe mir einen ersten Eindruck verschafft. Ich möchte Sie als zukünftigen Arbeitgeber aber bitten, mir noch mehr Informationen zur Verfügung zu stellen. "
Fragen zu Branche, Betrieb und Ausbildungsverlauf im Vorstellungsgespräch "Was wissen Sie über unser Unternehmen? Vielleicht können Sie uns ein paar Daten und Fakten nennen. " Hintergrund im Vorstellungsgespräch Diese Frage bündelt diverse Stichpunkte, die oft auch einzeln abgehandelt werden. Eine kleine Auswahl davon: "Kennen Sie unsere Mitbewerber? ", "Wer hat unser Unternehmen gegründet? ", "Wissen Sie, wie viele Mitarbeiter wir haben? ", "Welche Niederlassungen haben wir in der Region? ", "Kennen Sie unsere Website? ". Klarer Fall, alles dreht sich um Fakten, Fakten, Fakten. Wie man an die benötigten Informationen kommt? Schlagen Sie nach im ersten Kapitel dieses Buchs – Details zur Firmenrecherche finden Sie im Abschnitt "Wie treten Sie überzeugend auf? Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns mit. ". Worauf kommt es an im Vorstellungsgespräch? Beweisen Sie Sachkenntnis! Zu erwähnen gäbe es so einiges: die Unternehmensform, das Gründungsjahr, die Eigentümer, die Geschäftsfelder, die Produktpalette, die Standorte, die Mitarbeiterzahl, die Organisationsstruktur, die Tochterunternehmen, die Bilanzzahlen, den Umsatz, die Kundenstruktur, die Wettbewerbssituation (Mitbewerber) oder aktuelle Neuheiten.
Weshalb wollen Sie Ihre jetzige Tätigkeit aufgeben? Sprechen Sie positiv über Ihr jetziges Unternehmen. Behalten Sie es für sich, wenn Sie mit Vorgesetzten unzufrieden sind. Was reizt Sie an der neuen Aufgabe? Sprechen Sie hier nicht das Gehalt an. Antworten Sie beispielsweise: "Ich bin der Meinung, dass ich in dieser Position mehr erreichen kann. Außerdem kann ich meine Fähigkeiten optimal in diese Aufgabe einbringen. " Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeit bei uns vor? Spielen Sie den Ball zurück und antworten Sie: "Auch deswegen bin ich heute hier, damit ich mir von der künftigen Tätigkeit ein genaueres Bild machen kann. " Was zeichnet Sie für die Position besonders aus? Bereiten Sie Ihre Erfolgsstory vor und sagen Sie selbstbewusst: "Meine berufliche Success Story aus den vorangegangenen Jahren zeichnet mich besonders für die Position aus. " Auf welche Ihrer beruflichen Leistungen und Erfolge sind Sie besonders stolz? Vorstellungsgespräch was wissen sie über uns je. Beschreiben Sie, was Sie erreicht haben. Sagen Sie zum Beispiel: "Ich habe das Unternehmen XY als Neukunden gewonnen und den Account über die letzten Jahre sukzessive aufgebaut. "
Fragen zum Berufsbild im Vorstellungsgespräch "Was wissen Sie über den Beruf des/der...? " Hintergrund im Vorstellungsgespräch Niemand bewirbt sich "einfach so" aus Lust und Laune. Die Personaler gehen davon aus, dass der Kandidat sich im Rahmen seiner Berufswahl eingehend mit den Grundlagen des Ausbildungsberufs auseinandergesetzt hat. Worauf kommt es an im Vorstellungsgespräch? Wer sich mit den anstehenden Aufgaben identifiziert, weiß, dass er beim Vorstellungsgespräch am richtigen Platz ist – und kann das auch seinen Gesprächspartnern zeigen. Voraussetzung dafür ist eine gründliche Vorarbeit: Ohne zu wissen, was der Beruf erfordert, kann man nicht glaubwürdig vermitteln, dafür geeignet zu sein. Was wissen Sie über unser Unternehmen? DAS sollten Sie! | Karriereakademie. Frischen Sie Ihr Berufsbild-Wissen vor dem Gespräch am besten noch einmal gründlich auf, machen Sie sich mit dem Ausbildungsverlauf und dem Tätigkeitsprofil als ausgelernte Kraft vertraut. Die offene Fragestellung lädt zu einem weiträumigen Rundumschlag ein. Haben Sie gedanklich eine gute und ehrliche Antwort formuliert?
Zählen Sie ein oder zwei wichtige Weiterbildungen auf. Welche Fachzeitschriften lesen Sie regelmäßig? Auf diese Frage sollten Sie eine individuelle Antwort geben. In jedem Bereich gibt es Fachmagazine, die relevant sind. Was wissen Sie über unsere Firma? – Manager Academy. Auch mit Online-Portalen oder Blogs können Sie punkten. Was heißt es für Sie persönlich, erfolgreich zu sein? Zeigen Sie Ihren Erfolgswillen und antworten Sie: "Erfolgreich sein bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen. " Schätzen Sie: Wie lange brauchen Sie, um sich bei uns in Ihr neues Aufgabengebiet einzuarbeiten? Geben Sie diese Frage zurück: "Das hängt sehr von Ihrem Onboarding-Programm ab. " Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Informieren Sie sich über die in Ihrer Branche üblichen Gehälter und haben Sie die marktüblichen Zahlen parat.