Bei der Frage, was eine zumutbare Betreuungsmöglichkeit ist, sei aber im Einzelnen noch vieles unklar. Der Einschätzung des Arbeitsrechtsexperten zufolge könnten darunter nur solche Möglichkeiten fallen, die ohne Gefährdung Dritter und im Rahmen der aktuellen Vorgaben gewährleistet werden können. «Der 80-jährige Großvater muss nicht zu Betreuung herangezogen werden», erläutert der Fachanwalt. Schulschließung und Kitaschließung: Keine Entschädigung während der Ferien Die Entschädigung beträgt 67 Prozent des entstandenen Verdienstausfalls. Die Summe ist aber gedeckelt und beträgt höchstens 2016 Euro monatlich für einen vollen Monat, wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in einem FAQ erläutert. Kita und Schule geschlossen: Bezahlter Urlaub für Eltern im Lockdown?. Die Auszahlung der Entschädigung erfolgt durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber wiederum kann einen Erstattungsantrag bei der zuständigen Behörde stellen. Während der Schulferien besteht allerdings kein Entschädigungsanspruch. Und auch wenn beim Arbeitgeber ohnehin gerade Betriebsferien sind, zum Beispiel während der Feiertage, greift die Entschädigungsregel nicht, so der Fachanwalt.
Einseitig kann der Arbeitgeber den Urlaub zur Vermeidung von Kurzarbeit nicht gegen die Urlaubswünsche der Arbeitnehmer anordnen. Nach der Rechtsprechung des EuGH kann zumindest der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch in Zeiten von Kurzarbeit entsprechend dem Anteil der tatsächlichen Arbeitszeit gekürzt werden. Wurde daher beispielsweise Kurzarbeit "Null" angeordnet, das heißt arbeiten die Arbeitnehmer gar nicht, entsteht ihnen für diese Zeiten auch kein Urlaubsanspruch. Sturm in NRW: Was Arbeitnehmer und Eltern wissen müssen. Unsere Newsletter Abonnieren Sie die HR-Presseschau, die Personalszene oder den HRM Arbeitsmarkt und erfahren Sie als Erstes alles über die neusten HR-Themen und den HR-Arbeitsmarkt.
Für Pflegende gibt es eine solche gesetzliche Regelung nicht; bei diesen geht der bereits genehmigte, aber wegen der Pflegezeit nicht angetretene Urlaub ersatzlos unter. Bezüglich der Festlegung des Urlaubs kann sich beispielsweise aus einer Betriebsvereinbarung zur Urlaubsgewährung ein Recht ergeben, dass die Urlaubswünsche von Eltern/Pflegenden vorrangig zu berücksichtigen sind. 5. Gelten andere Regeln für den Urlaubsanspruch, wenn das Unternehmen zur Kurzarbeit übergeht? Geschlossen wegen urlaub in german. Wurde im Unternehmen Kurzarbeit eingeführt, kann und sollte auch weiterhin der Urlaub gewährt werden, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub für diese Zeit beantragt. Denn in einem solchen Fall kann die Kurzarbeit aufgrund des ausdrücklichen Urlaubswunsches des Arbeitnehmers entfallen, da der Arbeitsausfall durch Gewährung von Urlaub vermieden werden konnte. Konsequenterweise beziehen die Arbeitnehmer in diesen Zeiten auch kein Kurzarbeitergeld, sondern das Urlaubsentgelt in regulärer Höhe. Allerdings sollte in der arbeitsvertraglichen Regelung beziehungsweise in der Betriebsvereinbarung zur Einführung der Kurzarbeit ausdrücklich geregelt werden, dass angetretener Urlaub die Kurzarbeit verdrängt, da nach der Rechtsprechung zumindest bei der Einführung von Kurzarbeit mittels Betriebsvereinbarung diese Kurzarbeit dem Urlaub vorgeht.
Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr scheinen vielen Arbeitgebern attraktiv. Welche Bedingungen gelten: Infos zu Ankündigung, Dauer, Urlaub. Ferien, maue Auftragslage, Kunden und Zulieferer sind im Urlaub. Da kann Unternehmer schon mal der Frust packen. Doch den Betrieb einfach vorübergehend schließen, das ist nicht ohne Weiteres möglich. Geschlossen wegen urlaub in english. Was Arbeitgeber beim Thema Betriebsferien beachten müssen. Darf der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen? Werksferien lösen bei den Mitarbeitern selten Begeisterung aus. Wer keine Kinder hat, hat die Urlaubstage vielleicht für Reisen außerhalb der Ferienzeiten verplant und will von den günstigeren Nebensaisonpreisen profitieren, manche Angestellte würden lieber ein paar verlängerte Wochenenden im Schrebergarten machen als zwei Wochen Werksurlaub am Stück und Familien müssen ihre Ferien mit denen der Kita oder Schule koordinieren. Diese Wünsche für die Urlaubsplanung muss der Arbeitgeber ernst nehmen. In Paragraf 7 im Bundesurlaubsgesetz heißt es: "Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange […] entgegenstehen. "
Bislang bestand der Entschädigungsanspruch nur bei einer behördlichen angeordneten Schließung der Schule. Laut Beschluss der Ministerkonferenz, so war bereits am Dienstag bekannt geworden, sollte die Möglichkeit geschaffen werden, dass für die Betreuung von Kindern während des Lockdowns vom 16. Dezember bis zum 10. Januar bezahlter Urlaub genommen werden kann. Ob und wie das aussehen könnte, das ist sich die Bundesregierung noch unsicher. Wer kommt in den Genuss des Sonderurlaubs? Geschlossen wegen urlaub in berlin. Um wie viele Tage geht es? Wie hoch fällt der Lohnersatz aus? Und wer bezahlt die Kosten? Alles Fragen die noch geklärt werden müssen. Bezahlter Urlaub wegen Corona-Lockdown: Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein Voraussetzung für die Entschädigung ist weiter, dass das Kind das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder wegen einer Behinderung auf Hilfe angewiesen ist. Außerdem darf es für den Zeitraum der Schließung keine andere zumutbare Betreuungsmöglichkeit für das Kind geben, erklärt Bredereck.
Hintergrund war, dass man die individuellen Urlaubswünsche der Berufstätigen mit Kindern besonders schützen wollte. Schließlich waren die Arbeitnehmenden während des bereits laufenden Urlaubsjahres von Corona "überrascht" worden. Außerdem sollten Eltern auch Urlaubstage nutzen können, um die Betreuung ihrer Kinder während der Schließung oder der reduzierten Öffnung von Kitas und Schulen zu gewährleisten. ( Lesen Sie dazu, welche Entschädigungsregeln für die Kinderbetreuung aktuell gelten). Für 2021 sieht das anders aus. Seit dem 1. Kinderbetreuung und bezahlter Urlaub: Schule und Kitas wegen Corona geschlossen: Sonderurlaub für Eltern im Lockdown | Südwest Presse Online. Januar 2021 muss der Erholungsurlaub zur Vermeidung der Kurzarbeit wieder eingebracht werden, wenn die Urlaubswünsche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dem nicht entgegenstehen. Bei einer bestehenden Urlaubsplanung für 2021, zum Beispiel durch eine Urlaubsliste, einen Urlaubsplan oder Betriebsferien (§ 87 I Nr. 5 BetrVG), muss der Urlaub nicht vorher zur Vermeidung von Kurzarbeit eingebracht werden. Der Urlaub wird dann zu den geplanten Zeiten genommen.
Jetzt kannst du auch deine eigenen Formulare erstellen; teile uns gerne deine Erfahrungen in den Kommentaren mit oder komme für weitere Hilfe auf unseren Discord-Server. Artikel wurde Zuletzt aktualisiert am 29. 09. 2020.
Der Array $_POST[] enthält den Inhalt von Variablen aus einem anderen Dokument, und nutzt diesen dann in dem vorhandenem Dokument. $PHPVariable = $_POST['Variablenname']; Beispiel: der Radius eines Kreises würde in einem HTML Document in ein Formular eingegeben, das diesen mit der Methode POST an das in dem Attribut Action genannte PHP-Dokument übergibt. In diesem Formular kann der User den Radius des Kreises in ein Textfeld eintragen und diesen durch betätigen des Submitbuttons an das PHP Dokument senden. PHP-Scripte PHP-Tutorials PHP-Jobs und vieles mehr - Ausgabe der Anzahl der Reihen von einer MYSQL Datenbank. < html > < head >< title > Dateneingabe < body > < form name = "Radiuseingabe" action = "" method = "post" > Bitte den Radius eingeben: < br > < input type = "text" name = "r" >< br > < input type = "submit" value = "Daten senden" > Dann wird der Inhalt der Variablen (des Textfeldes) im PHP-Dokument, dessen Code in ein HTML-Grundgerüst eingebettet ist, verarbeitet: < head > < title > Verarbeitung und Ausgabe des Ergebnisses
Nach dem Verlassen der Funktion gehen die extrahierten Variablen wieder verloren, sind also nur noch in $_GET vorhanden. Php post ausgeben. Der Nachteil ist, dass die Schleife in jede Funktion eingefügt werden muss, für welche die Variablen extrahiert werden sollen. Eine Auslagerung in eine eigene Funktion ist nicht möglich, da mit dem Ende dieser Funktion wiederum alle extrahierten Variablen verloren gehen würden. function dumpGET() { // hier werden die Variablen extrahiert, man beachte den variablen Variablennamen "$$key" foreach ($_GET as $key=>$val) { $$key = $val;} dumpGET();? > string(7) "profile"
Ich übertrage ein dynamisches Formular mit POST an eines meiner PHP-Skripte, um die Daten dort auszuwerten. Normalerweise lässt sich jede POST-Variable ja mit $_POST['name'] auslesen. In meinem Fall brauche ich aber eine Lösung, mit der ich alle vorhandenen POST-Variablen durchlaufen kann, ohne vorher den Namen beziehungsweise Schlüssel zu kennen (die können unterschiedlich sein und sind dynamisch). PHP Formular-Elemente auswerten und auslesen | HelloCoding. Ich bräuchte also so etwas wie ein foreach für die $_POST-Variable, das man ja sonst für einen Array nehmen kann. Die Anforderungen sind, dass ich alle Werte und Schlüssel-Namen, die ich per POST bekomme in einer Schleife durchgehen kann. Geht das irgendwie?