Ob im Maschinebau oder in der Wirtschaft: Ingenieure und Ingenieurinnen sind als Projektmanager gefragt. Wir klären die wichtigsten Fragen: Aufgaben, Karrierewege, Ziele. Projektingenieure können in allen Ingenieurbranchen arbeiten. Aufgaben, Ausbildung und Ziele sind vielfältig. Foto: (YAYMicro) Projektingenieure und -ingenieurinnen werden in allen Ingenieurbranchen gebraucht. ( Junior ) Projektleiter (m/w/d) für optische Systeme - 88212 Ravensburg, Deutschland | schwäbische JOBS. In dem Beruf kommt nie Langeweile auf, denn es gibt in Projekten immer Herausforderungen und neue Team-Konstellationen. Organisatorische, informationstechnische, technische und wirtschaftliche Problemlösungen sind gefordert. Hier gibt es alle wichtigen Antworten auf Aufgaben, Ziele und Studium. Was versteht man unter Projektmanagement? "Projektmanagement bezeichnet die Koordination, Planung und Steuerung aller Komponenten, die Teil eines Projektes sind. Das Projektmanagement umfasst die Gesamtheit von Führungsaufgaben, Organisation und Techniken für die erfolgreiche Abwicklung eines Projekts", definiert Sarah Walter, Karriereexpertin von Absolventa.
06. 05. 2022 | McKinsey & Company | Berlin Nutz GmbH | Ampfing JOB RADAR Keinen Job verpasst! Deutsche Bahn AG | Dresden Schmitz Cargobull AG | Vreden Quelle: KERN Austria GmbH | Graz Comline GmbH | Dortmund Wissenschaften e. v. | München Altitude | 13189 Berlin 05. 2022 | Rheinische NETZGesellschaft mbH | Köln GmbH | Hamburg
Wer nicht in einem großen Konzern arbeiten möchte, muss dafür deutliche finanzielle Abstriche machen: Projektmanager in kleinen Betrieben mit maximal 100 Mitarbeitern verdienten im Mittel 76. 800 Euro. Auch das Geschlecht ist eine markante Einflussgröße für den Verdienst. Bei Frauen, die in Vollzeit als Projektmanagerinnen tätig sind, standen laut der GPM-Erhebung 2019 im Schnitt 11, 3 Prozent weniger auf dem Gehaltszettel als bei Männern. Was macht eigentlich ein Projektleiter? - Timeboxed - Das blindwerk Magazin. Besonders groß war der Gendergap bei Projekt-Direktoren, Partnern und Büroleitern – hier verdienten Frauen 26, 3 Prozent weniger als Männer. Die gute Nachricht: Der Einkommensunterschied wird geringer. 2015 betrug die Differenz der Gehälter zwischen weiblichen und männlichen Projektmanagern noch knapp 24 Prozent, 2017 etwa 14 Prozent. Je mehr Verantwortung, desto höher das Gehalt Auch nach Verantwortungsbereichen betrachtet schnitten Frauen schlechter ab – es sei denn, sie trugen die Gesamtverantwortung: Dann verdienten sie 2019 laut GPM 2, 2 Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen.
Mehr dazu erfahren Sie in der Gegenüberstellung " Zum Unterschied zwischen Projektleitern und Projektmanagern " auf der Website der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V. (GPM). Für den vorliegenden Beitrag ist sowohl die Kontroverse als auch die Situation in den USA unerheblich, da beides nichts an den Aufgaben und den grundsätzlich erforderlichen Kompetenzen des Projektleiters bzw. Projektmanagers in deutschen Unternehmen ändert. Daher beschränken wir uns fortan auf den Begriff "Projektleiter". Die Anforderungen des Projektleiters in klassischen Projekten Während sich – stark vereinfacht ausgedrückt – im agilen Projektmanagement die Rolle des Projektleiters auf mehrere Akteure verteilt und aufgrund der flacheren Hierarchien im Projektteam insgesamt an Bedeutung verloren hat, zeichnet er in klassisch aufgesetzten Projekten noch in vielerlei Management-Funktionen (allein)verantwortlich. Die unten aufgeführten Aufgabengebiete der Projektleitung beziehen sich ausschließlich auf das klassische Projektmanagement in Unternehmen.