Du erledigst gerne abwechslungsreiche Aufgaben und das Arbeiten am PC bereitet dir Freude? Du bist neugierig, lernst gerne dazu und Teamwork ist genau dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig, wenn dir folgende Aufgaben zusagen: • Entgegennahme von telefonischen Kundenanfragen • Koordination von Kundenterminen • Bearbeitung der Ein-& Ausgangspost • Fakturierung • Unterstützung der Buchhaltung • Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation Im Gegenzug möchten wir dir Features: betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Vermögenswirksame Leistungen Auszubildende/r zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w/d) Du bist handwerklich geschickt und interessierst dich für Technik? Suche. Du hast einen Haupt-oder Realschulabschluss und deine Arbeitsweise ist selbstständig und zuverlässig? Du bist neugierig, lernst gerne dazu und Teamwork ist genau dein Ding? • Du lernst Sanitär- und Heizungsanlagen sowie versorgungstechnische Systeme zu planen, errichten, in Betrieb zu nehmen und zu warten • Zudem bearbeitest Du Rohre, Bleche und Profile aus Metall oder Kunststoff mit Maschinen wie auch von Hand • Wir bringen Dir bei, wie Du Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Bundeswehr Ausbildungsbeginn: 01.
Hinzu kommen Aufgaben wie Marketingmaßnahmen und Personaleinsatzplanung. Die Ausbildung wird in Zusammenarbeit mit den Features: flexible Arbeitszeit Mitarbeiterrabatte Ausbildung **2022** im 4* Hotel - Koch/Köchin Hotel Chemnitzer Hof Verwaltungsgesellschaft bmH & Co. KG Ausbildungsbeginn: 2022 Wir bieten DIR Ein familiäres Miteinander im traditionsreichsten Hotel Chemnitzer Hof mit 49 Kollegen, 10 Auszubildenden und Dir?
Zur Information über neu abzuschließende Ausbildungsverträge (gilt nur für betriebliche Ausbildungsverhältnisse) Die zuständige Stelle für berufliche Bildung hat bei der Eintragung von Ausbildungsverhältnissen auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für Ausbildungsverträge gemäß § 35 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz (BBiG) zu achten. Das bedeutet u. a., dass den Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren ist. Grundlage für das Feststellen einer angemessenen Vergütung sind die Tarifverträge, auch wenn die Unternehmen tariflich nicht gebunden sind. Dabei kann eine Abweichung von maximal 20% unterhalb des Tarifvertrages im Allgemeinen noch als angemessen angesehen werden. Nachfolgend erhalten Sie die gültige Übersicht der Ausbildungsvergütungen (Angaben in Euro) entsprechend der Tarifverträge: Forstwirt/in (öffentl. Dienst; ab 01. 01. 2020) 1. Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 1. 036, 82 1. Ausbildung verwaltungsfachangestellte sachsen 2019 professional plus 1. 090, 96 1. 140, 61 Öffentlicher Dienst der Länder (ab 01. 140, 61 Landwirt/in, Tierwirt/in, Pferdewirt/in, Fischwirt/in, Winzer/in, Forstwirt/in, Pflanzentechnologe/-technologin, Fachkraft Agrarservice (ab 01.
Berichtsheft Wir weisen darauf hin, dass die in § 6 VFAV vorgeschriebene Führung des Berichtshefts eine der Zulassungsvoraussetzungen für die Abschlussprüfung ist (vgl. § 43 Abs. 1 Nr. 2 BBiG). Die BVS wird diese Führung stichprobenweise prüfen. Zwei Phasen im ersten Ausbildungsjahr Die Volllehrgänge der BVS schließen grundsätzlich an die jeweiligen Blockunterrichte der Berufsschule an. Nur im 1. Volllehrgang sind die Klassen auf jeweils 2 Blöcke aufgeteilt. Es entsteht damit für die Hälfte der Klassen ein kleiner zeitlicher Abstand zwischen dem Besuch der Berufsschule und dem Besuch des Volllehrganges. Leider können wir erst im November 2019 mitteilen, in welche Phase des 1. Verwaltungsfachangestellte/-r. Volllehrgangs die Teilnehmer zugewiesen werden, da wir bei der BVS-Klassenbildung die Berufsschulklassen berücksichtigen. Wir werden die Einladungen zum 1. Volllehrgang, in der wir auch den Lehrgangsort mitteilen, im November versenden. Wichtig für Ihre Planung: Die Zuordnung zur 1. bzw. 2 Phase kann vom 1. zum 2.