Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar Sollen die Anlagen nun farbig oder in schwarz-weiß gedruckt werden? Farblos ist out. Das ist der Tenor, der aus den Reihen von Personalreferenten zu hören ist. Das heißt übersetzt: Die Anlagen einer Bewerbung sollten farbig in die Bewerbungsmappe kommen, schwarz-weiß ist einfach nur trist. Doch warum gibt's die Diskussion eigentlich? Lebenslauf Farben: Wie bunt darf die Vita sein?. Weil Farbkopien mehr Geld kosten als schwarz-weiß Kopien und weil farbige Scans eine größere Dateigröße haben. Eine Frage ohne eindeutige Antwort: Sollen die Anlagen nun farbig oder in schwarz-weiß gedruckt werden? Eins vorweg: Farbkopien von Anlagen einer Bewerbung sind kein Muss, aber in den Augen vieler Personalreferenten gehören Sie heutzutage einfach zum guten Ton. Warum liegt im Grunde genommen auf der Hand. Je nachdem auf welche Stelle man sich bewirbt, gleicht eine Bewerbung heute nicht selten einem hochprofessionellen Karriere-Booklet und zu einem Layout, das sich vom Deckblatt bis zu den Anlagen zieht, passen einfach keinen schwarz-weiß Kopien von Zeugnissen.
Dadurch soll erreicht werden, dass Personalentscheider über jede Bewerbung ohne (unbewusste) Vorurteile frei nach den Qualifikationen und Fähigkeiten entscheiden und nicht nach Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft o. ä. zu benachteiligen. Doch so richtig durchgesetzt hat sich diese gesetzliche Vorgabe nicht. Nach wie vor ist das Bewerbungsfoto i ein fester Bestandteil beim Auswahlverfahren bei den Unternehmen. Und nach wie vor wird es von den meisten Personalern auch indirekt erwartet. Bewerbung kopien farbig oder schwarz weiß song. Personalentscheider haben ein Auge für Qualität. Deshalb ist beispielsweise der Gang zum Passbildautomaten am Bahnhof absolut tabu. Die Wahl sollte auf einen Fotografen fallen, der Erfahrung in der Bewerbungsfotografie hat. Man sollte sich vorher Arbeitsproben zeigen lassen, um ein Gefühl für den Stil des Fotografen zu bekommen. Denn beim Fotografieren ist es wichtig, dass man sich wohlfühlt und die Chemie stimmt – der Grundstein für ein authentisches und natürliches Foto. Ein professioneller Fotograf wird in einem Vorbereitungsgespräch die Punkte Frisur, Make-up und Kleidung ansprechen.
Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar Sie fragen sich bestimmt, was das Versprechen "Anlagen" im Bewerbungsschreiben für die Ausgestaltung der restlichen Bewerbungsmappe bewirkt? Wir verraten es Ihnen: Anlagen sind die Unterlagen, die Sie hinter Anschreiben und Lebenslauf stellen. Ihre Zeugnisse bilden hier noch den Pflichtteil. Arbeitsproben, Leistungsbilanz, Referenzen und Zertifikate bilden optionale Parts, die im Rahmen einer vollständigen Bewerbung je nach Branche und Stelle erlaubt sind. Was mit Blick auf die Anlagen der Bewerbung zu beachten ist, haben wir im Folgenden einen kleinen Fragenkatalog für Sie zusammengestellt. FAQ 1: Welche Anlagen der Bewerbung sind Pflicht und welche sind optional? Ihre Zeugnisse sind die einzige Pflicht-Anlage, die Sie im Rahmen einer vollständigen Bewerbung beilegen müssen. Bei der Kurzbewerbung entfällt selbst dieser Part, denn diese besteht nur aus Anschreiben und Lebenslauf. Anlagen der Bewerbung. Die Leistungsbilanz, das Anlagenverzeichnis, Referenzen, Zertifikate und Arbeitsproben könnten zusätzlich als Anlage eine Bewerbung ergänzen.