Beschreibung Wahlberechtigt sind alle betriebszugehörigen jugendlichen Arbeitnehmer und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten (§ 60 BetrVG), die am Tag der Stimmabgabe das 25. Lebensjahr vollendet. Passives wahlrecht betriebsrat in de. Die Betriebszugehörigkeit setzt ein Arbeitsverhältnis bzw. ein Ausbildungsverhältnis zum Betriebsinhaber und eine tatsächliche Eingliederung in die Betriebsorganisation voraus. Dies gilt unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer in Vollzeit, in Teilzeit, zur Aushilfe, zur Probe, geringfügig, befristet oder unbefristet beschäftigt ist.
Hinzu kommen Leiharbeiter, die länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. Vom aktiven Wahlrecht ausgeschlossen sind alle Mitarbeiter, die vertraglich nicht direkt beim Betrieb beschäftigt sind, wie Freelancer, Ein-Euro-Jobber und Werkvertragsangestellte. Außerdem betrifft der Ausschluss vom aktiven Wahlrecht alle Personen, die im Rahmen ihrer Schul- oder Hochschulausbildung vorübergehend im Betrieb tätig sind, wie Schüler im Betriebspraktikum, Diplomanden, Doktoranden und Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr. Auch Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, echte leitende Angestellte sowie Verwandte ersten Grades des Arbeitgebers sind vom aktiven Wahlrecht ausgeschlossen. Wahlberechtigung (aktives und passives Wahlrecht) | W.A.F.. Das passive Wahlrecht, also die Wählbarkeit in den Betriebsrat, hat jeder Mitarbeiter über 18 Jahren mit aktivem Wahlrecht, der seit mindestens sechs Monaten im Betrieb beschäftigt ist. Wenn das Unternehmen seit weniger als sechs Monaten besteht, ist jeder Mitarbeiter mit Wahlberechtigung wählbar, der am ersten Tag der Betriebsratswahl im Unternehmen angestellt ist.
Ein Arbeitnehmer hat sich zur Betriebsratswahl aufstellen lassen. Kann der Arbeitgeber durch eine Kündigung verhindern, dass dieser Teil des neuen Betriebsrats wird? Dr. Matthias Ferstl, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt euch, wie sich Kündigungen auf das passive oder auch das aktive Wahlrecht auswirken. Außerdem erfahrt ihr im Video, was ihr tun müsst, wenn ihr eine Kündigung erhaltet. Exklusiver Tipp: Die Wahlhelfer-Software der W. Betriebsratswahl: Das aktive Wahlrecht - Lexikon für Betriebsräte. A. F. Ihr einfacher Weg zur rechtssicheren Betriebsratswahl 2022! Jetzt kostenlos testen → Fundierte Weiterbildung zum Thema Normales Wahlverfahren → Vereinfachtes Wahlverfahren → Weitere Informationen zum Thema Alles rund um das Thema Betriebsratswahl 2022 →