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Hierunter fallen etwa Konkurrenztätigkeiten oder Tätigkeiten, die den betrieblichen Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen. Wird ein solches Interesse nicht verletzt, hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erteilung einer Nebentätigkeitserlaubnis. Einhalten von Arbeits- und Ruhezeiten Insbesondere sind auch die gesetzlichen Bestimmungen zu den Arbeits- und Ruhezeiten zu beachten. Dies umfasst auch die Regelungen für Krankheit und Urlaub. Durch Aufnahme einer Nebentätigkeit dürfen diese Bestimmungen nicht umgangen und Zeiten nicht überschritten werden. Video: So funktioniert Smartlaw Antworten, wenn man sie braucht Die Smartlaw-Rechtstipps geben Antworten auf Fragen, die Ihnen tagtäglich begegnen. Leicht verständlich, mit vielen praktischen Beispielen und immer verfügbar, wenn man sie braucht. Formloser antrag nebentätigkeit vorlage an die. Unser Aktualitätsversprechen: Die Smartlaw-Rechtstipps werden laufend überarbeitet und sind deshalb immer auf dem neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Smarte Dokumente statt einfache Muster Veraltete Verträge oder Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Rechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten.
Hallo Leute, wer kann mir dabei helfen? Situation: Vollzeitangestellter meldet ein Gewerbe an Zusatzinfo zum Konkretfall: gleiche Branche, anderer Zweig, also keine Konkurenz, keine Kundenabwerbungsgefahr weil ganz unterschiedl. Gebiete und Zielgruppen, Aufgaben die sich aus dem Nebenjob ergeben werden ausschliesslich in der Freizeit erledigt a) Muss der Angestellte den Chef NUR informieren oder braucht er seine ausdrückliche Genehmigung? Formloser antrag nebentätigkeit vorlage an instagram. b) Falls er den Chef informiert hat, dieser es zur Kenntnis genommen hat und jahrelang nichts dagegen unternommen hat (keine Abmahnung oder auch nur das Thema ansprechen) - gilt das als stillschweigende Zustimmung? (Vorausgesetzt man kann beweisen, dass der Chef mündl. informiert wurde. ) c) Wie kann man sich absichern, wenn der Abteilungsleiter sagt: "Du machst einen guten Job, Dein Gewerbe oder was Du provat machst interessiert mich nicht etc..., von mir aus ist es ok. "? Ich finde, das Ganze sollte in irgendeiner sinvollen Form schriftlich festgehalten werden, damit man auch im Falle des Vorgesetzenwechsels abgesichert ist.
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