Erfolgreicher Start der Vortragsreihe zu Forschung und Therapiemöglichkeiten in der Logopädie. Nächster Termin am 02. Juni 2022! Am 28. 04. 2022 hat der erste Vortrag innerhalb der neuen virtuellen Vortragsreihe "Logopädie digital" stattgefunden. Ins Leben gerufen wurde die Reihe von Prof. Dr. Pflege und gesundheitsmanagement in usa. Norina Lauer (Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg), Prof. Sabine Corsten (Katholische Hochschule Mainz) und Prof. Juliane Leinweber (HAWK /Gesundheitscampus Göttingen). Die drei Logopädie-Professorinnen teilen sich die Organisation der Vortragsreihe und wollen damit die Digitalisierung in der Logopädie voranbringen. Zielgruppe der Vorträge sind praktisch tätige Therapeut*innen, Lehrende, Forschende, ebenso wie Studierende und Auszubildende. Der erste Termin wurde von Prof. Norina Lauer (OTH Regensburg) organisiert. Hanna Jakob von der Limedix GmbH referierte über die neolexon-Apps, die von ihr gemeinsam mit Dr. Mona Späth entwickelt wurden. Die beiden Entwicklerinnen verfügen sowohl über praktisch-therapeutische als auch wissenschaftliche Expertise.
"Das Konzert läuft für uns nach dem Motto – bevor wir fallen, fallen wir lieber auf. Damit übertönen wir das Schweigen der Verantwortlichen", so Martin. Die Kundgebung findet im Rahmen der "Offensive Gesundheit" statt, einem Zusammenschluss der Gewerkschaften younion, GÖD Gesundheitsgewerkschaft, gpa, vida, der Wiener Ärztekammer, der Arbeiterkammer und des ÖGB. "Unsere Aktion ist nur ein Teil von vielen anderen, die an diesem Tag in ganz Österreich stattfinden", erklärt die Offensive. "Wie angespannt die Situation im Gesundheits- und Pflegebereich ist, zeigt auch unsere gemeinsame parlamentarische Bürger*innen-Initiative, die zurzeit läuft. Pflege und gesundheitsmanagement fernstudium. Es gibt bereits mehr als 70. 000 Unterschriften und kann noch bis in den Juni hinein unterzeichnet werden", sagt Reinhard Waldhör, Vorsitzender der GÖD-Gesundheitsgewerkschaft und kündigt an: "Wir nehmen als GÖD-Gesundheitsgewerkschaft in großer Zahl an den Protestkundgebungen in Linz, Graz, Klagenfurt und Innsbruck teil! Unsere Teilnehmer*innen aus Niederösterreich und dem Burgenland werden bei der Demo in Wien dabei sein und laut sein!
Um einen sozialen Unfrieden zu vermeiden, ist es ratsam, in allen Tätigkeitsbereichen Potenziale für eine attraktive Arbeitsgestaltung zu prüfen. Hierbei spielen die Führungsqualität, die sich auch den Möglichkeiten der Führung auf Distanz nicht verschließen darf, und die Möglichkeit der Beschäftigten zur Partizipation eine wesentliche Rolle. Genau dies stellen auch die Methoden eines BGM dar. Die im Text genannten Quellen finden Sie unter Dieser Beitrag ist erschienen in Personalmagazin Ausgabe 5/2022. Lesen Sie das gesamte Heft auch in der Personalmagazin-App. Wie es um die Impfpflicht in Heimen steht. Das könnte Sie auch interessieren: Arbeit ohne Grenzen? Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt Fünf Lektionen für eine hybride Arbeitswelt