2. Alle Arbeitnehmer sind zum 1. 2022 unter Anwendung der Übergangsbestimmungen im Abschnitt 3) C. des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben in der Fassung vom 1. 2022 in den genannten Kollektivvertrag überzuführen. 3. Basis für den Übergang ist folgende Gehaltstafel: Berufsjahr Burgenland, Kärnten, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol u. Wien Salzburg und Vorarlberg 25. 116 2. 210 4. Die am 31. Kollektivvertrag Handel » Infos, Details und Links | AMS. 12. 2021 bestehenden Überzahlungen der kollektivvertraglichen Mindestgehälter sind in ihrer euromäßigen Höhe (centgenau) gegenüber den ab 1. 2022 erhöhten kollektivvertraglichen Mindestgehältern aufrechtzuerhalten. 5. Die Arbeitnehmer sind in die Beschäftigungsgruppe C Stufe 5 einzureihen, sofern sich aufgrund der Tätigkeit keine höhere Einstufung ergibt. 6. Die Bestimmungen zum Jubiläumsgeld wurden in die branchenspezifischen Sonderbestimmungen des Kollektivvertrages für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben in den Abschnitt 6) übergeführt.
Für die Arbeitswelt Verkauf & Vertrieb gibt es darüber hinaus für die Beschäftigungsgruppen C bis E ein "Baukastensystem" zur leichteren Abgrenzbarkeit der Gruppen und Einordnung von Mischtätigkeiten (Vgl Marchhart/Palkovich, Der neue KV Handel 2, 37). Im KV Handel NEU werden Tätigkeiten detailliert beschrieben, womit Rechtssicherheit und Transparenz bei der Einstufung sichergestellt und somit das LSD-BG-Risiko gemindert werden soll. Information zum Zusatzkollektivvertrag der Trafikangestellte 2022 - WKO.at. Bei der Einstufung in den neuen Kollektivvertrag ist die Tätigkeit in ihrer Gesamtheit ausschlaggebend. In dem nächsten Beitrag der 6-teiligen Serie zum Umstieg in den KV Handel NEU werden die einzelnen Beschäftigungsgruppen näher dargestellt sowie die Fachlaufbahn und die Führungslaufbahn, die Bewertungskriterien und das für das Gehaltssystem NEU typische Baukastensystem erläutert. Über die Autorinnen Dr. Ursula Roberts Rechtsanwältin und Partnerin bei PwC Legal Österreich – oehner & partner rechtsanwaelte gmbh
Im Bedarfsfall können wir Sie auch mit maßgeschneiderten elektronischen Lösungen unterstützen. Blogbeiträge Weiterführende Informationen sowie einen Überblick über das neue Gehaltssystem gibt unser aktueller Blogbeitrag. Bei Änderungen oder Neuerungen informieren wir Sie auf unserer Website in einem Blogbeitrag. Mehr erfahren Unsere Checkliste Schritt für Schritt informiert: Ein übersichtliches Dokument mit den entscheidenden Infos und Tipps für den Umstieg. Unsere Checkliste zeigt an, was in dieser Zeit besonders zu beachten ist. Jetzt downloaden In individuellen Workshops bereiten wir auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen vor und greifen alle für Sie relevanten Themen rund um Ihren Umstieg auf den neuen KV Handel auf. Jetzt Kontakt aufnehmen
Besondere Wichtigkeit haben die Kollektivverträge und deren Zusatzvereinbarungen in der Sparte Handel, da eine Vielzahl der Angestellten und Lehrlinge in Österreich in Handelsbetrieben beschäftigt sind. Erfahren Sie hier Allgemeines zum Thema Kollektivvertrag und nutzen Sie die Linksammlung, um sich explizit mit Details aus den Vereinbarungen auseinanderzusetzen. Was ist ein Kollektivvertrag? Wir wollen in diesem ersten Abschnitt kurz auf die wichtigsten Eckpunkte zum Thema Kollektivvertrag allgemein eingehen. Genauere Informationen erhalten Sie auf unserer eigens zusammengestellten Informationsseite zum Kollektivvertrag.