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Emotionsstudien zum Beispiel zeigen, wie man Mikro-Expressionen des Gegenübers lesen und beeinflussen kann. Techniken wie Design Thinking oder Thinktanks lassen sich auch gut mit kleineren Teams umsetzen. Managementströmungen wie Agilität zeigen, wie Organisationen effizienter und moderner aufgestellt werden. "Das WIFI in Kärnten greift all diese aktuellen Themen auf und bietet vom Junior bis hin zum Senior hochqualitative Angebote", empfiehlt Seebacher. Es lohnt sich also für Führungskräfte, sich Zeit für Weiterbildungen zu nehmen. No-Gos in der Führung "Viele Konflikte, innere Kündigungen, Personalwechsel oder schlechte Performances von Unternehmen lassen sich auf mangelnde oder falsche Kommunikation zurückführen. Das klingt zwar banal, ist beim genaueren Hinsehen aber sehr komplex", weiß Seebacher. Die klassischen No-Gos in der Führung betreffen daher das eigene Verhalten und die innere Haltung. Es sei ein Fehler zu glauben, als Führungskraft wisse man schon alles. Zur exzellenten Führungskraft werden | WIFI Kärnten Blog. Deshalb sollten sich Führungskräfte selbst nicht zu ernst – und Mitarbeiter zu wenig ernst nehmen.
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Führungsstile – Was heißt "Erfolg haben" in der Führungsrolle Methoden und Strategien für die authentische Gestaltung der Führungsrolle Gruppenbildung – Gruppenentwicklung – Wie mache ich eine Gruppe als Team arbeitsfähig? Erfolgreiche Arbeitsmethoden: Führen mit Zielvereinbarungen - Kommunikation und Teamfähigkeit – Mitarbeitergespräche - Motivation Methoden: Trainerinput, praxisorientierte Übungen, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit Termine, Veranstaltungsorte und Referenten Zur Zeit gibt es keine aktuellen Termine Alle Veranstaltungen anzeigen Weitere Informationen Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Führungsaufgaben übernehmen oder gerade übernommen haben Hinweise Auch als firmeninterne Weiterbildung möglich. Informationen dazu erhalten Sie bei Frau Christine Vogel, Tel. Qualifizierte Führungskraft | WIFI Österreich. 0511/3107-392, Veranstalter
HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass Ihr Antrag fristgerecht (2 Monate vor Ablauf und bis max. 6 Monate nach Ablauf der Zertifikatsgültigkeit) bei uns einlangen muss. Werden die 6 Monate nach Ablauf der Zertifikatsgültigkeit überschritten, ist eine Rezertifizierung leider nicht mehr möglich und Sie müssen die Zertifizierungsprüfung zur Gänze neu abgelegen. Angerechnet können nur einschlägige Weiterbildungen werden, die frühestens 18 Monate vor Ablauf der Gültigkeit besucht wurden.
Was top Führungskräfte von heute auszeichnet Klarheit und Kompetenz. Das sind die beiden Dinge, die exzellente Führungskräfte in der Jetztzeit brauchen. Wie man beides erreichen kann, verrät Seebacher: "Klarheit kann ich mir als Führungskraft verschaffen, indem ich eine gewisse Selbstreflexion übe. Was will ich? Wohin will ich? Wer bin ich überhaupt? Und was sind meine eigenen Werte und Haltungen? Darüber muss ich mir als Führungskraft sicher sein. Durch klare Kommunikation kann ich Dinge auf den Punkt bringen und dafür sorgen, dass ich gut verstanden werde. " Zudem sei es als Führungskraft essenziell soziale Kompetenzen zu entwickeln. In vielen Betrieben wird im hektischen Alltag oft darauf vergessen oder es sogar als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt. "Nur weil jemand auf dem Papier eine Führungskraft ist, heißt das noch lange nicht, dass derjenige führen kann", weiß Seebacher. Natürlich bringe jeder gewisse Kompetenzen und Fähigkeiten mit. Aber die klassischen Managementkompetenzen gehören laufend weiter entwickelt.