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Pressemitteilung DBG Die Deutsch-Britische Gesellschaft (DBG) in Heidelberg hatte am Freitag, den 29. Juni 2012 gleich zwei gute Gründe zu feiern. So fielen das 55-jährige Jubiläum der DBG Rhein-Neckar e. V. mit dem 60-jährigen Thronjubiläum von Königin Elizabeth II zusammen. Mehr als 70 Gäste aus dem In- und Ausland waren der Einladung von Nichola Hayton und ihrem Vorstandsteam gefolgt. Darunter Vertreter der Heidelberg-Cambridge Twinning Society und Mitglieder der befreundeten Deutsch-Britischen-Gesellschaft Rhein Main. Ratsmitglied Ernst Gund vertrat die Stadt Heidelberg bei der Veranstaltung. Zur Einstimmung begrüßte ein Dudelsackspieler die Gäste mit traditionellen Melodien. Als Hauptredner konnte der britische Generalkonsul, Malcolm Scott, gewonnen werden, der eigens aus Düsseldorf angereist war. Abgerundet wurde das Abendprogramm von musikalischen Darbietungen und einem reichhaltigen Buffet. Deutsch-Englische Gesellschaft – Wikipedia. Nichola Hayton, Vorsitzende der DBG Rhein-Neckar, mit dem britischen Generalkonsul Malcolm Scott Jeden letzten Freitag im Monat führt die DBG Rhein-Neckar e. eine Abendveranstaltung mit wechselnden Rednern durch.

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ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Rohrbacher Straße 22, 69115 Heidelberg 06221434080 Jetzt geschlossen ZAG Personal & Perspektiven zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wir beschäftigen mehr als 10. 000 Mitarbeiter aller Branchen an über 120 Standorten. Mit Zeitarbeit bringen wir Bewerber und Unternehmen in der Region zusammen. Deutsch-Britische Gesellschaft Rhein-Neckar e.V. – Deutsch-Britische Gesellschaft. Sprechen... Schäfer-Schmuck-Gesellschaft mbH (GmbH) VWV - Gesellschaft für Vermögensberatung, Wirtschaftsanalysen und Versicherungsvermittlung mbH Sytec - Gesellschaft für elektromechanische Systemtechnologie mbH Die Entwicklung, die Produktion und der Vertrieb von Hard- und Software technologisch komplexer elektromechanischer Systemprodukte für den Industrie-, Automobil- und Freizeitbereich und der Handel und die Vermietung solcher Systeme, sowie die Durchführung... Capriccio - Gesellschaft zur Förderung von klassischer Musik und Kultur e. V. HS Gesellschaft zur Förderung der Altenpflege mbH Die Förderung der Hanna und Simeon Heim Betriebs-gemeinnützige GmbH in Dossenheim gemäß § 58 Ziffer 1 der Abgabeordnung.

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Im Café Leitstelle unterhielt sich die Geschäftsführerin des "Europäischen Hofs", Caroline von Kretschmann (links), mit Johanna Illgner. Foto: Hentschel Von Nily Rahbar Heidelberg. Die Geschäftsführerin des Fünf-Sterne-Hotels "Europäischer Hof", Caroline von Kretschmann, sprach am Mittwochabend erstmals ausführlich und öffentlich über ihr Lesbischsein – und setzte damit ein deutliches Zeichen. Bei der "Role Mode Night" – auf Deutsch: Vorbild-Nacht – unterhielt sie sich mit Johannah Illgner, Organisatorin der Reihe "Open Dykes", über ihre Erfahrungen als homosexuelle Frau – beruflich wie privat. Deutsch britische gesellschaft heidelberg deutsch. "Ich durfte sein, wie ich bin", beschreibt die 53-Jährige ihre Kindheit. Eine Konstante, die sich in ihrem Familien- und Berufsleben bis heute durchziehe. Sie sei – wie ihr älterer Bruder – dazu ermutigt worden, Karriere zu machen. Heiraten und Familie gründen war kein Muss. Nach ihrem Outing im Alter von 30 Jahren bekam sie "unglaublichen Rückhalt" von ihrer Familie. Dass von Kretschmann mit einer Frau zusammen ist, sei "gar kein Thema" für ihre Eltern gewesen, weswegen sie ihre sexuelle Orientierung bis heute als nichts Besonderes empfindet.

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"Ich habe aber ganz viele Freundinnen, die mit Frauen zusammenleben und sich sehr feminin kleiden. Man bräuchte mal ein paar nicht-androgyne Frauen als Vorbilder in der Führung. " Die Welt könne ein bisschen mehr Weiblichkeit gut vertragen, findet von Kretschmann. Und damit meint die Familienunternehmerin nicht nur die nach außen getragene Weiblichkeit. Deutsch britische gesellschaft heidelberg karlsruhe strategic partnership. "Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Ambiguitätstoleranz: Diese Kompetenzen sind so wichtig in der heutigen Zeit. " Und gerade diese Eigenschaften, würden – ohne pauschalisieren zu wollen – im Durchschnitt dominanter von Frauen präsentiert, meint von Kretschmann. Deswegen ist die 53-Jährige auch für die Frauenquote. Deutschland hänge sehr hinterher, was die Diversität in Unternehmen, insbesondere in Führungspositionen betreffe. Sie finde es wichtig, als Frau andere Frauen zu unterstützen und ihnen mithilfe von Zuspruch und Wertschätzung mehr Sichtbarkeit zu verschaffen – ohne sie dabei zu bevorzugen. "Gemischte Teams sind einfach viel interessanter und erfolgreicher.

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