Ab Erhalt der Kündigung ist innerhalb von drei Wochen Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht zu erheben. Vermutlich werden überwiegend betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen. Allerdings könnte es sich bei der Fusion der beiden Kaufhäuser um einen sogenannten Betriebsübergang gemäß § 613 a des Bürgerlichen Gesetzbuches handeln. Dann tritt der Erwerber kraft Gesetzes in die Rechte und Pflichten des im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnisses ein. Alle bis dahin bestehenden Rechte und Pflichten werden identisch übernommen. Nicht nur die bestehenden Arbeitsverträge, sondern auch die gültigen Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen werden übernommen. Diese dürfen nicht vor Ablauf eines Jahres nach dem Zeitpunkt des Überganges zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert werden. 200 Kündigungsschutzklagen gegen Galeria Kaufhof beim Arbeitsgericht Köln (aktualisiert November 2021) Arbeitsrecht. Dadurch genießt der Arbeitnehmer auch bis zu einem Jahr Kündigungsschutz, soweit die Kündigung durch den Betriebsübergang begründet wurde. Ob tatsächlich ein Betriebsübergang vorliegt, ist durch die Rechtsprechung definiert worden.
Galeria Kaufhof und Karstadt haben dieses Jahr fusioniert. Mit dem Betriebsrat des Konzerns wurde ein Interessenausgleich über das "Ob" und ein Sozialplan über das "Wie" ausgehandelt. Dabei wurde ein Abfindungsprogramm für ausscheidende Mitarbeiter aufgesetzt, im Zuge dessen eine Vielzahl von Kündigungen ausgesprochen wurde. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen der Konzern gekündigt hat, haben einen Anspruch auf die im Sozialplan festgelegte Abfindung. Kaufhof-Mitarbeiter klagen erfolgreich gegen Kündigung - WELT. Nun stellt sich die Frage: Wollen die Mitarbeiter diesen Anspruch überhaupt geltend machen? Fest steht: Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beseitigt den Abfindungsanspruch nicht, sie verzögert lediglich das Datum der Auszahlung. Ausgezahlt wird also erst, wenn der Prozess zugunsten von Galeria Kaufhof beendet ist. Gewinnt jedoch der Arbeitnehmer, muss er weiter beschäftigt werden. In der Zwischenzeit ausstehende Gehälter müssen vom Konzern nachgezahlt werden. Aktuell laufen in Köln etwa 200 Kündigungsschutzverfahren. Einige davon werden von unserer Kanzlei vertreten.
Sie sind hier: Ratgeber Rechtsanwalt Arbeitsrecht 200 Kündigungsschutzklagen gegen Galeria Kaufhof beim Arbeitsgericht Köln ARBEITSRECHT 11. 01. 2020 Autor: Dipl. -Jur. Jens Usebach, LL. M. - Rechtsanwalt Beim Arbeitsgericht Köln sind derzeit ca. 200 Klagen gegen die Galeria Kaufhof GmbH anhängig. Aus der Pressemitteilung des Arbeitsgerichts Köln Nr. 5/2019 vom 19. 11. Kaufhof köln kündigungen per post. 2019 ergibt sich: Die Arbeitnehmer wenden sich im Wesentlichen gegen Kündigungen, die in Zusammenhang mit der Umstrukturierung der Galeria Kaufhof GmbH in Köln ausgesprochen worden sind. Die 8. Kammer des Arbeitsgerichts Köln hat am 14. 2019 in fünf Verfahren (Aktenzeichen: 8 Ca 4562/19, 8 Ca 4563/19, 8 Ca 4564/19, 8 Ca 4565/19 und 8 Ca 5465/19) entschieden. Das Gericht hat die Kündigungen in diesen Fällen für unwirksam gehalten. Die schriftlichen Urteilsbegründungen stehen noch aus. Gegen die Urteile kann Berufung vor dem Landesarbeitsgericht Köln eingelegt werden. Weitere Verhandlungstermine finden in den nächsten Monaten statt.