Zum 01. 2021 haben 175376 Firmen im Bundesland Hessen eine HRB Nummer nach der man suchen, Firmendaten überprüfen und einen HRB Auszug bestellen kann. Es gibt am 01. 2021 58157 HR Nummern die genauso wie 93365 am HRA, HRB Handelsregister B in Frankfurt am Main eingetragen sind. Den HRB Auszug können sie für 58157 Firmen mit zuständigem Handelsregister Amtsgericht in Frankfurt am Main bestellen. Am Unternehmenssitz Witten von Apex Deutschland GmbH gibt es 123 HRB Nr. wie HRB 93365. Update: 01. 2021 Wie viele HRB Firmen gibt es zum 01. 2021 in Witten? Aktuell sind 123 Unternehmen mit HRB Nummer in Witten eingetragen. Das zuständige Handelsregister, Abteilung B ist das Amtsgericht Frankfurt am Main. Es ist für HRA und HRB zuständig. Am 01. 2021 gibt es weitere aktuelle Informationen zur Handelsregister B Nummer HRB 93365. Apex deutschland gmbh witten university. Es sind 270 Unternehmen mit der Postleitzahl 58452 mit HRB Eintrag beim Registergericht Amtsgericht Frankfurt am Main. 123 Unternehmen sind mit Datum 01. 2021 im HRB Online in Kronenstraße.
Firmenstatus: aktiv | Creditreform-Nr. : 6070624428 Quellen: Creditreform Frankfurt, Bundesanzeiger Apex Deutschland GmbH Kronenstr. 33 a 58452 Witten, Deutschland Ihre Firma? Firmenauskunft zu Apex Deutschland GmbH Kurzbeschreibung Apex Deutschland GmbH mit Sitz in Witten ist im Handelsregister mit der Rechtsform Gesellschaft mit beschränkter Haftung eingetragen. Das Unternehmen wird beim Amtsgericht 60313 Frankfurt am Main unter der Handelsregister-Nummer HRB 93365 geführt. Die letzte Änderung im Handelsregister wurde am 11. 07. 2019 vorgenommen. Das Unternehmen wird derzeit von einem Manager (1 x Geschäftsführer) geführt. Es ist ein Gesellschafter an der Unternehmung beteiligt. Das Unternehmen verfügt über einen Standort. Apex Deutschland GmbH, Witten- Firmenprofil. Beteiligungen keine bekannt weitere Standorte Hausbanken nicht verfügbar Mehr Informationen Geschäftsbereich Gegenstand des Unternehmens Handel mit gebrauchten Kraftfahrzeugen und Baumaschinen. Apex Deutschland GmbH ist nach Einschätzung der Creditreform anhand der Klassifikation der Wirtschaftszweige WZ 2008 (Hrsg.
Ich kann nur sagen weiter so! Von A-Z eine tolle Firma mit toller Führung. Es gibt leider nichts gutes. Ich werde demnächst kündigen. das ich nicht eine Nummer bin - sondern als Mensch gesehen werde. Die Firma ist sozial und gerecht. Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen Auf den ersten Blick machte die Firma Apex einen netten Eindruck. Doch der Schein trügt! Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Versprechungen der Geschäftsleitung nicht eingehalten. Bei Gehaltsgesprächen werden einem schlechte Leistungen unterstellt, um keine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Komisch nur dass der Kunde bei dem man ausgeliehen ist einem über alles lobt und top zufrieden ist. Interne Informanten die erwiesener Massen Tatsachen verdrehen und zu ihrem Vorteil nutzen sind nicht grade Teamförderlich. ARES Deutschland GmbH, Witten- Firmenprofil. - undurchsichtige Strukturierung Vorgesetzte, Kollegenzusammenhalt, Image und Aufgaben Streitigkeiten bei fast allen Mitarbeitern die das Untenehmen verlassen. Schlechte Arbeitszeugnisse sind standart.
Kann daher nicht die negative Bewertung nachvollziehen! Toll - wir sind nicht irgend wer - wir sind eine tolle Firma Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von APEX Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3, 1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen). Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Automobildienstleistern Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen). Apex deutschland gmbh wittenberg. Wegen des hohen Workload wurde dies nach hinten verschoben, Projekt geht vor. - Notwendige Schulungen werden bezahlt - Außerbetriebliche Weiterbildungen werden gefördert Weiterbildungen werden nicht gezahlt Schulungen werden nicht angeboten. Nur wenn der Lieferant für den die Mitarbeiter arbeiten dies der Geschäftsleitung vorschreibt. Der Mitarbeiter muss sich dann Jahre lang verpflichten sonst muss er die Schulungskosten zurück bezahlen wenn er vorher geht!
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