Projekte scheitern immer wieder aus den selben Gründen. Hier die Top 25 der typischen Ursachen. Projekte sind komplexe Angelegenheiten. Die Teilnehmer haben unterschiedliche Interessen und zeigen variierende Leistung. Dazu kommt, dass jeder von uns zu jedem Zeitpunkt in ziemlich viele Projekte involviert ist, schnell ist man bei fünf, sechs beruflichen, zwei bis drei in der Freizeit, ein paar im Verein, und dann gibt es noch Hobbies, Blogs, Reparaturen, Freunde und andere Begleiter. All das führt dazu, dass es bei Projekten immer wieder die folgenden typischen Probleme gibt (teilweise übernommen und erweitert u. a. von Matthew E. May und PM-Blog): Das Projektgrößen-Problem: Große Projekte werden niemals rechtzeitig oder im Kostenrahmen fertig. Warum scheitern Projekte? 5 Gründe und Lösungsansätze | Meet Your Master. Das WM-Team-Problem: Nur sehr selten beendet man ein Projekt mit dem Team, mit dem man anfing. Das Teamgrößen-Problem 1: Wenn Du zu wenig Leute im Team hast, werden sie mit den Problemen nicht fertig. Das Teamgrößen-Problem 2: Wenn Du zu viele Leute im Team hast, erzeugen sie mehr Probleme als sie lösen können.
Besonders große und komplexe Projekte sind betroffen, unabhängig von der Branche. Andreas Rüter, Deutschlandchef der Unternehmensberatung AlixPartners, sagt in einem Interview bei Finance-TV: "Zeit- und Budgetüberschreitungen sind bei großen Change-Projekten die Regel". Das ist allerdings nur die Spitze vom Eisberg. Die wahren Probleme liegen tiefer in der Art und Weise, wie das Projektmanagement durchgeführt wird. Auf der Grundlage der Erfahrungen unserer Projektmanagement-Experten haben wir diese Probleme für Sie zusammengestellt: 1. Maßnahmen sind nicht richtig definiert Das Wichtigste in jedem Projekt ist die Definition von geeigneten Maßnahmen, also zusammengehörigen Handlungsketten, die zur Erreichung eines definierten Ziels des Projektes führen. ☆Top 25☆ Warum Projekte ständig scheitern?. Unabhängig vom Inhalt haben gute Maßnahmen immer dieselbe Struktur. Denn aus der Maßnahme wird ersichtlich, was zu tun ist und wie sich Erfolg bemisst. Sind Ziele, Pläne, Verantwortlichkeiten und Effekte nicht definiert, fehlt dem Projekt das stabile Fundament.