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In Österreich bestehen jedoch weder rechtliche Formvorschriften für einen Arbeitsvertrag, noch die Pflicht, einen Arbeitsvertrag auszustellen oder zu unterzeichnen. Da ein Arbeitsvertrag jedoch die Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien regelt, ist der Abschluss eines schriftlichen Arbeitsvertrags immer empfehlenswert. Führen Sie Arbeitszeiten-Aufzeichnungen Viele Unternehmen sehen eine Aufzeichnung der geleisteten Arbeitszeit ohnehin verpflichtend vor. 151 Schüler Jobs in Wien, W aktuell für 9. Mai 2022 | Indeed.com. Sollte dies in Ihrem Fall nicht so sein, empfiehlt sich dennoch, Ihre Arbeitszeiten zu notieren, sodass Sie im Streitfall Ihre Arbeitszeiten belegen und nachvollziehen können. Wichtig: Notieren Sie nicht nur den Beginn und das Ende der Arbeitszeit, sondern auch abgehaltene Pausen. Holen Sie sich mit der Arbeitnehmerveranlagung Geld zurück Die Pflicht Lohnsteuer abzuführen, entsteht erst bei einem Jahresgehalt, das über 12. 000 Euro beträgt. Ob Ihnen zu viel Lohnsteuer abgezogen wurde, können Sie ganz einfach mit der jährlichen Arbeitnehmerveranlagung überprüfen und sich so eventuell Geld vom Finanzamt zurückholen.
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