Sexualisierte Gewalt in der Pflege (2209-70) Seminar buchen Sexualisierte, psychische, physische, strukturelle Gewalt in der Pflege Handlungsmöglichkeiten für Pflegende und Betreuende. Sexuelle Gewalthandlungen, die sowohl vom Pflegepersonal als auch von Patienten u. / Bewohnern ausgehen, werden in dieser Fortbildung mit Martina Böhmer anhand von Beispielen aus der Praxis erörtert. Hintergrund: Grob geschätzt werden in Deutschland ca. 2 Millionen Personen ohne Pflegestufe gepflegt, ca. 2 Millionen mit einer Pflegestufe und ca. 5 Millionen Personen haben einen Hilfebedarf. In diesem Zusammenhang sind alle Beteiligten immer wieder mit den verschiedenen Formen von Gewalt konfrontiert: Gewalt von professionell Pflegenden gegen pflegebedürftige Menschen Gewalt von Angehörigen an pflegebedürftigen Menschen Gewalt von pflegebedürftigen Menschen an Angehörige Gewalt von pflegebedürftigen Menschen gegen professionell Pflegende Gewalt von pflegebedürftigen Menschen untereinander Sexualisierte Gewalt in der Pflege – ein Tabu-Thema?
mobileworker Neues Mitglied #1 Ich verstehe unter struktureller Gewalt jene Gewalt, welche durch der Organisation bzw. Einrichtung auf das Pflegepersonal ausgeübt wird. In Zeiten der Einsparungen wird dieses Phänomen mehr und mehr spürbar. Wie kann sich der Einzelne dagegen wehren bzw. sich davor abgrenzen, welche Auswege gibt es? Was ist die Konsequenz einer fortwährenden strukturellen Gewalt? Welche Meinungen habt Ihr dazu? Qualifikation altenbetreuer Fachgebiet Mobiler Dienst thorstein Aktives Mitglied #2 AW: Strukturelle Gewalt in der Altenpflege - Was sind die Auswirkungen? Hallo mobileworker, leider drückst du dich ein wenig schwammig aus, obwohl ich glaube, zu verstehen, was du meinst. Eine grundsätzliche Bemerkung: wenn es strukturell bedingte Misstände gibt, ist der erste Schritt, diese zu durchschauen, nach den Ursachen zu fragen und das Problem zu kommunizieren. Altenpfleger Nachtdienst Schwester Christa Unterstützer/in #3 ich für meinen Teil verstehe leider nicht ganz, was du meinst.
Gewalt in der Pflege geht aus: Von älteren Menschen Personal Angehörige Organisationsebene (z. B. Chef, Krankenkasse, Personalmangel, Zeitdruck, Zeitmangel) legale/ gesetzliche Gewalt (z. Freiheitsentzug, durch Betreuung, Fixierung) Definition Gewalt: Wenn ein Individuum durch Androhung oder Gebrauch von physischer Kraftanwendung zu einer Handlung oder Duldung einer solchen gezwungen wird, die es freiwillig nicht durchführen würde. Täter und Opfer stehen sich gegenüber. Strukturelle Gewalt: Bezieht sich auf die Rahmenbedingungen, die den persönlichen Lebensraum einschränken. Beispiel: feststehende Aufstehzeiten feste Essenszeiten keine Rückzugmöglichkeiten institutionelle Gewalt: Ist die legitime Gewalt des Staates, dabei geht es um eine bezweckte Beschädigung von Leib und Leben nicht nur situationsbedingt, sondern auch dauerhafte, rechtliche, sanktionierte Macht- und Abhängigkeitsverhältnisse. Jemand hat das Recht, die Befugnis, die Macht und die Mittel über eine andere Person zu bestimmen oder zu herrschen.
Gewalt verbale: Beschimpfungen mit Kraftausdrücken psychische: Mobbing körperliche: Schläge verbale: entspricht nicht der gesellschaftlichen Norm psychische: Liebesentzug körperliche: Vergewaltigung verbale: zeigt kein Respekt dem anderem gegenüber psychische: Telefonterror körperliche: Folter psychische: Gerüchte verbreiten körperliche: geht in die Richtung Misshandlung und Vernachlässigung Gewalt in der Pflege geht aus: Von älteren Menschen Personal Angehörige Organisationsebene (z. B.. Chef, Krankenkasse, Personalmangel, Zeitdruck, Zeitmangel) legale/ gesetzliche Gewalt (z. B.. Freiheitsentzug, durch Betreuung, Fixierung) Definition Gewalt: Wenn ein Individuum durch Androhung oder Gebrauch von physischer Kraftanwendung zu einer Handlung oder Duldung einer solchen gezwungen wird, die es freiwillig nicht durchführen würde. Täter und Opfer stehen sich gegenüber. Strukturelle Gewalt: Bezieht sich auf die Rahmenbedingungen, die den persönlichen Lebensraum einschränken. Beispiel: feststehende Aufstehzeiten feste Essenszeiten keine Rückzugmöglichkeiten institutionelle Gewalt: Ist die legitime Gewalt des Staates, dabei geht es um eine bezweckte Beschädigung von Leib und Leben nicht nur situationsbedingt, sondern auch dauerhafte, rechtliche, sanktionierte Macht- und Abhängigkeitsverhältnisse.
Zumindest nicht im Zusammenhang mit deiner Überschrift. Meine erste Verständnisfrage dazu: definiere Gewalt bitte genauer! Strukturelle Gewalt in der Pflege -egal in welcher- bedeutet für mich zunächst Gewalt, die gegenüber dem Patienten ausgeübt wird. Strukturelle Gewalt ist dabei für mich die Form, die man selbst als Pflegender gerne übersieht, wenn man lange in diese Strukturen eingebunden ist. Eine geschlossene Station an und für sich kann schon strukturelle Gewalt sein, ebenso Tagesstrukturen, in die Patienten unter Androhung von Sanktionen gegen ihren Willen gedrängt werden. In solchen Fällen liegt bei den Pflegenden sicher keine böse Absicht vor. Es geht halt Stationsablauf bzw. Arbeitszwänge versus individuelle Patientenwünsche. Man muss sich nur immer wieder in diesem Punkt selbst ein wenig reflektieren und sich klar machen, dass man auch ohne dem anderen in´s Gesicht zu schlagen Gewalt ausübt. Wir tun das streng genommen in jedem Moment, wo wir die individuellen Wünsche und Freiheiten unserer Klienten einschränken.
Doch nicht nur körperlich-organische Gesundheit, sondern auch geistig-seelische Gesundheit sind in gleicher Weise ein geschütztes Rechtsgut. Auch wenn das gewalttätige oder aggressive Verhalten des Patienten krankheitsbedingt ist: Solche Vorfälle dürfen nicht als berufliche Normalität, Bagatelle oder als eigene Hilflosigkeit oder Schuld gewertet und tabuisiert werden. In jedem Fall haben Beschäftigte Anspruch auf den Schutz ihrer Gesundheit. Versicherungsrechtlich sind gesundheitliche Schädigungen Arbeitsunfälle. Dies gilt auch für den Fall, wenn sie durch Angriffe oder ein Ereignis verursacht wurden, das zu einer seelischen Erkrankung führt. Alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind verpflichtet, der Berufsgenossenschaft den Unfall zu melden, wenn Beschäftigte länger als drei Tage arbeitsunfähig sind. Auch wenn keine unmittelbare Arbeitsunfähigkeit vorliegt, sollte ein Gewaltereignis grundsätzlich dokumentiert und mit einer Unfallanzeige gemeldet werden. Mögliche Maßnahmen gegen Übergriffe unterliegen dem Präventionsauftrag der Unfallversicherungen.
Weitere Beispiele sind inhumane Lebensbedingungen, unzureichende Kontrollinstanzen und mangelhafte soziale Absicherung. [2] Kulturelle Gewalt [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] In Abgrenzung zu den beiden anderen Formen existiert Kulturelle Gewalt nur ideell. Sie dient der Legitimation der konkreten Gewalt und ist in "Religion und Ideologie, in Sprache und Kunst, Wissenschaft und Recht, Medien und Erziehung" [1] verankert. Beispiele sind die generelle Akzeptanz von Gewalt, gesellschaftliche Rollenbilder (Pflicht zur gewaltsamen Erziehung der Kinder etc. ) oder Scham im gesellschaftlichen Umfeld. [2] Auch Ideologien, wie die Vorstellung der Herrenrasse und der Chauvinismus im Allgemeinen lassen sich hier einordnen. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Selbstlernkurs der Akademie für Konflikttransformation ( Memento vom 9. April 2015 im Internet Archive) Literatur [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Johan Galtung: Frieden mit friedlichen Mitteln: Friede und Konflikt, Entwicklung und Kultur.