Die folgenden sechs Fragen unserer Interview-Reihe werden regelmäßig von den unterschiedlichsten Köpfen der Buchbranche beantwortet und die Interviews werden hier im Blog veröffentlicht. Dadurch entstehen Beiträge, die zum einen Aufmerksamkeit auf jene lenken, die "was mit Büchern machen", und die zum anderen die Veränderungen und Herausforderungen in den verschiedenen Bereichen der Branche sichtbar werden lassen. Wenn Sie ebenfalls teilnehmen möchten, senden Sie Ihre Antworten und ein Bild von Ihnen bitte an Leander Wattig. Agentur arrowsmith erfahrungen song. Als Inspirationsquelle könnten Ihnen die bisherigen Interviews dienen. (Jedoch behalte ich mir vor, nicht alle Zusendungen zu veröffentlichen. ) Wer sind Sie und was machen Sie mit Büchern? Ich heiße Nina Arrowsmith, bin Inhaberin der Konzept- und Literaturagentur Arrowsmith und als Schriftstellertochter zweisprachig in Wien aufgewachsen. Nach ersten Stationen in der Werbebranche arbeite ich glücklicherweise seit 2001 in der Buch- und Medienwelt; anfangs in einer renommierten Münchener Presse- und Literaturagentur, seit meinem Umzug 2005 nach Hamburg selbst und ständig.
Im Sachbuchbereich sieht es etwas anders aus, da die Maßstäbe andere sind. Wir vertreten viele humorvolle Sachbücher. Dabei ist mir wichtig, dass ich mir zumindest vorstellen können muss, dass viele Leser Stil, Thema und Humor mögen. Bei wissenschaftlicheren Projekten muss natürlich immer gegeben sein, dass sie gut recherchiert und belegt wurden, aber – für unsere Zwecke – auch, dass sie nicht zu trocken geschrieben sind. Bei Sachbüchern schaue ich mir häufig zuerst die Exposés und Gliederungen an, vergleiche mit den aktuellen Marktentwicklungen und schaue auf Qualifikation und Bekanntheitsgrad des Autors. In der Belletristik lese ich meist zuerst die Leseprobe, um unvoreingenommen zu sein und beurteilen zu können, ob Plot, Figurenvorstellungen und -konstellationen, usw. auch für den völlig unvorbereiteten Leser funktionieren. K. : Es gibt Menschen, die behaupten, der erste Satz müsse den Leser direkt richtig packen. Agenturensammlung - Wortkompass. Wie wichtig ist deines Erachtens der erste Satz? Was bringt dich also dazu, bereits auf der ersten Seite den Text zur Seite zu legen?
Innerhalb der erfolgsversprechenden Bahnen gibt es sehr viele Möglichkeiten, seiner einzigartigen Stimme als Schriftsteller Ausdruck zu verleihen. Und wenn man sich als Autor einen Namen damit gemacht hat, hat man automatisch mehr Freiheiten. Natürlich gibt es auch Fälle, die jenseits der Marktgesetze Erfolg haben – vielleicht gerade deswegen -, und regelrechte Trendsetter werden, Verlagsimprints und sogar eigene Verlage begründen. Auch gibt es außergewöhnliche Talente, die mit ihrer ureigenen Erzählweise bestechen. Nach diesen Projekten halten wir selbstverständlich immer Ausschau. Wer sollte Sie ggf. kontaktieren – welche Art von Kontakten wäre zurzeit hilfreich für Sie? Wir sind verantwortlich für die deutschsprachige Pressearbeit für Guinness World Records London. Agentur arrowsmith erfahrungen program. Das ist eine Tätigkeit, die sehr viel Freude und gute Ergebnisse bringt. Menschen, die originelle, umsichtige und zielgerichtete PR bzw. Markenkommunikation suchen, klopfen bei uns an die richtige Tür – da Bücher unsere Leidenschaft und unser Fachgebiet sind, gilt das insbesondere auch für Verlage und andere Buchbranchenteilnehmer!
Ganz schlecht: Praktikant:innen bekamen damals genau 0€ Gehalt. Ich hoffe, das hat sich geändert. Ich hätte lieber im Büro gearbeitet, aber das war aufgrund von Corona leider nicht möglich. Ich war überrascht wie sehr ich mich trotzdem als Teil des Teams gefühlt habe. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit dafür zuzuhören und alle einzubinden. Das war super, aber ich fand es trotzdem schade nach all der Zeit vor dem Laptop zu Hause im Homeoffice zu sein. Klar, wie es jetzt gerade eben leider ist, hat Corona schon einen Strich durch die Rechnung gemacht. Erzähl mir von den guten Büchern - PRINZ. Ich war das gesamte Praktikum im Homeoffice (was dank zur Verfügung gestelltem Computer aber super funktioniert hat), durch die morgendlichen Check-Ins wurde aber trotzdem jeder mit in das Team eingebunden. - Fehlende Vergütung - Büroräume sind zentral gelegen aber sehr veraltet und weist viele "Stehrümmchen" auf, das könnte etwas aussortierter, ausgeräumter, strukturierter und moderner sein (was aber daran liegt, dass sehr viel im HO gearbeitet wird) Was Mitarbeiter noch schlecht finden?