Zu beachten: Haftungsrisiken Ein Risiko bei der Beschäftigung einer Pflegekraft aus Osteuropa sollte bedacht werden: Wenn etwas schief geht, so kann dafür in der Regel nicht die deutsche Vermittlungsfirma haftbar gemacht werden. Haftungs- und Schadensersatzansprüche können nur gegen den ausländischen Pflegedienst selbst geltend gemacht werden. Pflege aus Polen - Basisinfos. Dabei gilt das – manchmal ungünstigere – Recht des Landes, in dem der Pflegedienst seinen Sitz hat, und die Ansprüche müssen auch in diesem Land geltend gemacht werden. Das kann zu beachtlichen Komplikationen führen. Erleidet der Pflegebedürftige einen Schaden direkt durch die Pflegehilfe, so können Schadensersatzansprüche nach deutschem Recht geltend gemacht werden. Auch das kann jedoch schwierig werden, wenn sich die Hilfskraft nicht mehr in Deutschland aufhält. Nachteilig: Befristung der Tätigkeit Pflege- und Haushaltshilfen aus Osteuropa, die auf der Grundlage des Entsendegesetzes in deutschen Privathaushalten tätig sind, erhalten ein Aufenthaltsrecht, das auf zwölf Monate befristet ist und um ein weiteres Jahr verlängert werden darf.
Denn dazu müsste sie im Haushalt des Pflegebedürftigen wohnen und könnte keiner weiteren Beschäftigung nachgehen. Damit gilt die Pflegekraft aus arbeitsrechtlicher Sicht als scheinselbstständig. Selbstständige pflegekraft aus polen 2. Werden die Behörden darauf aufmerksam, so muss die Pflegekraft als Arbeitnehmerin behandelt werden, es werden also Steuern und Sozialabgaben – auch nachträglich – fällig. Und da keine Arbeitserlaubnis vorliegt, ist letztlich der Tatbestand der Schwarzarbeit erfüllt. Dem Pflegebedürftigen drohen dann hohe Bußgelder. Von selbstständigen ausländischen Pflegekräften ist daher dringend abzuraten.
Selbstständige Kraft Das Anbieten von Dienstleistungen von selbstständigen Kräften innerhalb der EU ist legal und von der EU gewollt! Leider, gibt unser Staat keine klare Definition für die Umstände von Scheinselbstständigkeit vor, wodurch eine Grauzone entsteht. Es gibt mehrere Bedingungen die einzuhalten sind, die wichtigste ist wohl der regelmäßige Wechsel der Dienstleister bzw. der Arbeitgeber. Eine Beschäftigung von einer selbstständigen Haushaltshilfe über mehr als einem halben Jahr ist z. B. nicht möglich auch eine Weisungsungebundenheit und unternehmerisches Risiko sollte vorliegen. Allerdings möchten auch die Damen ihre Familien sehen und in den meisten Fällen spielt sich hierdurch automatisch ein Wechsel ein. Entsendung Die Damen sind bei einer polnischen Agentur fest angestellt.!! Achtung!! Selbstständige pflegekraft aus pôle sud. Auch bei einer Entsendung gelten ähnliche Richtlinien wie bei selbstständigen Haushaltshilfen! Ist in Ihrem Haushalt eine selbstständige Beschäftigung illegal, ist meist auch eine Entsendung illegal!
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