Mehr zum Konzept Mit dem Konzept HOCHLEISTUNG UND MENSCHLICHKEIT ist Führungsfähigkeit erlernbar und damit die Führungsqualität im Unternehmen nachhaltig positiv beeinflussbar. Es geht darum die Fähigkeit zu entwickeln, sowohl die »harten« als auch die »weichen« Faktoren guter Führungsarbeit einsetzen zu können. Video - HOCHLEISTUNG UND MENSCHLICHKEIT. Das bedeutet Fähigkeit zur Forderung und Durchsetzung hoher Leistungsziele bei den Mitarbeitern. Gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, eine solche Hochleistungs-Atmosphäre für die Mitarbeiter nicht nur erträglich zu gestalten, sondern auch Engagement und Begeisterung zu wecken. Dabei ist es aber wichtig, dass nicht nur auf den oberen Führungsebenen gut geführt wird, sondern dass gute Führungsqualität gerade auch auf den Basisführungsebenen erreicht wird, denn dort werden die meisten Mitarbeiter geführt. Erlernen Sie in meinen Seminaren, wie Sie den Spagat zwischen Hochleistung und Menschlichkeit schaffen werden. Jetzt neu: Online-Nachhaltigkeitsbegleitung Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, meinen Online-Kurs für maximale Nachhaltigkeit und Veränderung des Führungsverhaltens zu nutzen.
24, 90 € versandkostenfrei * inkl. MwSt. Sofort lieferbar Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands 0 °P sammeln Andere Kunden interessierten sich auch für Es gibt immer noch Unternehmen, die glauben, mit Hochleistung ohne Menschlichkeit die besten Ergebnisse erzielen zu können. Die mit Druck und Angst operieren. - Mit dem Resultat, dass die besten Mitarbeiter zuerst gehen. Aber auch Menschlichkeit ohne Hochleistung funktioniert nicht, ist Sozialromantik. Denn so wichtig eine gute Stimmung im Unternehmen auch ist, reicht sie für dauerhafte Spitzenleistung nicht Dauer funktioniert ein Unternehmen auf höchstem Ergebnisniveau nur dann, wenn Hochleistung UND Menschlichkeit die Führung prägen und im Gleichgewicht sind. Denn langfristig gewinnen Unternehmen niemals zulasten ihrer Mitarbeiter, genauso wenig wie die Mitarbeiter zulasten des Unternehmens gewinnen. Hochleistung und Menschlichkeit von Breckwoldt, Frank (Buch) - Buch24.de. Dasselbe gilt auch in der Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden. In seinem Buch beschreibt Frank Breckwoldt in 35 Punkten sein Konzept für erstklassige Führung.
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Berater mit langjähriger Führungserfahrung • aktiver Unternehmer und Berater • große Erfahrung in der Unternehmensleitung und Unternehmensentwicklung • 25 Jahre Führungskraft im Media Saturn Konzern, zuletzt CEO Media Saturn Deutschland und Geschäftsführer der Media Saturn Holding • Markenverantwortung für die Marke Media Markt International Aufgewachsen in Niedersachsen und von klein auf im elterlichen Familien-Getränkehandel mitgearbeitet. Eltern und 5 Geschwister sind alle ausgebildete Kaufleute. Nach dem Fachabitur kaufmännische Ausbildung bei Metro C&C und weitere Ausbildung in einem Traineeprogramm zur Führungskraft. 1987 Wechsel zu Media Markt, zu der Zeit gab es insgesamt 8 Märkte, die unter 100 Mio. Euro Umsatz erzielten. Starke Prägung durch die 3 sehr unterschiedlichen Gründer-Typen des Unternehmens. Bei Media Markt viele unterschiedliche Stationen durchlaufen in den 25 Jahren der Zugehörigkeit. Vom Einarbeiter zur Führungskraft, Marktgeschäftsführer mit Gesellschaftsanteilen, erster Regionalmanager im Unternehmen, Vertriebs- und Marketing-Geschäftsführer Deutschland, CEO Media Saturn Deutschland bis zum Geschäftsführer der Media Saturn Holding (ca.