Karriere/Weiterbildung 5, 0 Gehalt/Sozialleistungen 5, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 7 Umgang mit älteren Kollegen 4, 0 Vorgesetztenverhalten 4, 5 Interessante Aufgaben 5, 0 Mai 2010 Bei der Unternehmensberatung Ralf Müller arbeite ich gerne! Auszubildende/r Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensberatung Ralf Müller in Ascheberg gearbeitet. Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 0 Karriere/Weiterbildung 4, 0 Umgang mit älteren Kollegen 5, 0 Vorgesetztenverhalten 3, 8 Interessante Aufgaben 4, 0
Team Ralf Müller Ralf Müller begann seine Berufskarriere mit einer Ausbildung zum Bäcker, Konditor, Koch und Hotelkaufmann. Später besuchte er die Hotelfachschule und trat in die Münsteraner Hotellerie ein, bevor er weitere internationale Erfahrungen sammelte. 2003 eröffnete er sein Büro in Ascheberg/Westfalen. Der Vater von vier Kindern konnte bereits in der Phase der Gründung zahlreiche Unternehmen und städtische Agenturen für Arbeit von seinen Ideen überzeugen. Damit kann er schon jetzt seinen Unternehmenserfolg bestens abschätzen. Neue Seite 2. Motivation für diesen Schritt sind im Rückblick für den Ascheberger die vielen und guten Erfahrungen, die Ralf Müller in den vergangenen zehn Jahren in der internationalen Hotellerie gesammelt hat. Spezialgebiet: Interimsmanagement, Krisenmanagement, Mitarbeiterschulungen Kontakt: r. Daniela Salzberg Geschäftsleitung seit Februar 2007 Spezialgebiet: Führungskräfte aus allen Managementgebieten Kontakt: d. Hinterlasse einen Kommentar Du hast noch keine Kommentare.
Arbeiten Sie mit mir an den Dingen, um die es WIRKLICH geht. Investieren Sie in das wichtigste Ihres Unternehmens - die Menschen Unternehmenskultur & Werte leben | Coaching für Führungskräfte Vom Kollegen zur Führungskraft Onlinekurs für neue Führungskräfte Verbessern Sie Ihre Führungsstärke und Führungsleistung Reflektieren Sie intensiv die eigene Rolle und Ihr Umfeld Analysieren Sie Ihr Zeitmanagement und heben Sie Potenziale Eliminieren Sie Stress im Führungsalltag Übernehmen Sie wieder volle Kontrolle über Ihren Tag und den Kalender In "Führungskraft" steckt "Kraft". Bauen Sie mit innerer Kraft das Fundament für exzellente Führung. Unternehmenskultur & Werte Mit gelebten Werten zu Top-Leistungen "Culture eats Strategy for Breakfast" (Peter Drucker) Werden Sie für junge Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen Beseitigen Sie Faktoren, die Top-Leistungen verhindern Kreieren Sie einzigartigen Teamspirit und Zusammenhalt und steigern Sie dadurch Effektivität und Effizienz Wagen Sie den Schritt, Kultur und Werte sichtbar zu machen und diese zu verändern.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 4, 1 kununu Score 9 Bewertungen k. A. Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 9 Gehalt/Sozialleistungen 4, 4 Image 4, 0 Karriere/Weiterbildung 4, 0 Arbeitsatmosphäre 4, 2 Kommunikation 4, 4 Kollegenzusammenhalt 4, 2 Work-Life-Balance 3, 9 Vorgesetztenverhalten 4, 2 Interessante Aufgaben 4, 2 Arbeitsbedingungen 4, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 4, 4 Gleichberechtigung 4, 1 Umgang mit älteren Kollegen 75% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt. Internetnutzung 56% 56 Gute Verkehrsanbindung 56% 56 Coaching 44% 44 Mitarbeiter-Events 44% 44 Flexible Arbeitszeiten 44% 44 Parkplatz 33% 33 Mitarbeiter-Beteiligung 33% 33 Kantine 22% 22 Mitarbeiter-Rabatt 22% 22 Gesundheits-Maßnahmen 22% 22 Diensthandy 22% 22 Betriebliche Altersvorsorge 22% 22 Firmenwagen 11% 11 Hund erlaubt 11% 11 Homeoffice 11% 11 Essenszulage 11% 11 Arbeitgeber stellen sich vor
Bewertungen Kontakt Es wurden bislang keine Bewertungen vorgenommen. Erfahrungsbericht schreiben 01 Ihr Erfahrungsbericht Bitte beachten Sie beim Verfassen Ihres Erfahrungsberichtes unsere Nutzungsbedingungen. Mit wie vielen Sternen würden Sie das Unternehmen bewerten? Titel Ihres Erfahrungsberichtes (Zusammenfassung – kurz und bündig) Bitte geben Sie einen Titel für Ihre Bewertung ein. Erfahrungsbericht (Schildern Sie Ihre Erfahrung, die anderen Klienten/‑innen helfen kann. ) Bitte geben Sie Ihren Erfahrungsbericht (mind. 20 Zeichen) ein. Ihre Bewertung wird pseudonymisiert, Ihre Stammdaten werden nicht angezeigt. 02 Registrierung (kostenlos) Damit Ihre Bewertung aktiviert werden kann, bitten wir Sie, sich zu registrieren bzw. einzuloggen. E-Mail-Adresse Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an. Username Bitte wählen Sie einen Usernamen. Ich bestätige, dass ich Kunde/‑in dieses Experten/dieser Expertin bin/war und nicht selbst der/die bewertete Experte/‑in bin. Bitte bestätigen Sie Kunde/‑in (gewesen) zu sein.
Ich möchte sicherstellen, dass ich hier und heute der richtige Gesprächspartner für Sie bin. Gemeinsam können wir den Kern Ihres Anliegens als Frage formulieren. Die folgenden Sitzungen werde ich eng an dieser Frage ausrichten. Am Ende einer jeden Stunde gebe ich Ihnen ein Feedback. Sie werden spüren, wie Sie vertieft ins Leben finden. Sie stehen im Mittelpunkt – als Person und Mensch. Nichts ist unserem Gespräch vorgegeben. Wir achten gemeinsam auf Ihre Worte und hören, was sie sagen. Das Verfahren von Logotherapie und Existenzanalyse ist dabei mehr als eine Methode. Es ist eine Haltung der radikalen Offenheit für das, was Sie mitbringen. Sinn- und Wertfragen spielen dabei eine zentrale Rolle. Diese Fragen sind aber nicht abstrakt, sondern betreffen Sie ebenso als denkendes, fühlendes wie auch körperliches Wesen. Die Basis des Verfahrens der Existenzanalyse und Logotherapie hat der Wiener Arzt und Philosoph Viktor Frankl (1905-1997) gelegt. Das Verfahren zählt zur humanistischen Psychologie.