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Die 500 besten Coaching-Fragen By:Martin Wehrle Published on 2012 by Für den Coach ist die Frage ein Instrument, ohne das er seinen Beruf nicht ausüben könnte. Die Antworten und Lösungen, die ein Klient findet, sind immer nur so gut wie die Fragen, die der Coach ihm vorher stellt. Dieses Buch ist eine Fundgrube für alle, die noch professioneller fragen wollen. 100 effektive, originelle und manchmal auch erstaunlich einfache Ausgangsfragen und 400 individuelle Folgefragen verfolgen denselben Zweck: Sie sollen den Klienten dort abholen, wo er gerade steht, und ihn dort hinbringen, wo er gerne wäre - an seine persönlichen Ziele. Methodische Erläuterungen verraten, welche Ideen diese Fragen verfolgen, mit welchen sprachlichen Mitteln sie arbeiten und wie sie sich in der Praxis professionell anwenden lassen. Da sich Klienten oft überraschend verhalten, beschreibt die Rubrik 'Schwierige Antwort', wie man mit solchen Antworten professionell umgeht. 100 Übungen laden Sie ein, Ihr Gefühl fürs Fragen zu vertiefen und Ihren Handwerkskoffer als Fragensteller zu füllen.
Sie können es tun, auch wenn feint etwas anderes bei home und sogar an deinem Arbeitsplatz. passend einfach! Also, bist du eine Frage? Üben Sie einfach nur das aus, wofür wir genug Geld haben, um|das Geld zu finden, um|das Geld zu finden, um das Geben zu als fähig als review Die 500 besten Coaching-Fragen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten Was wie zu lesen!
Die 500 besten Coaching-Fragen: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der e Bücher Deutsch Bei weitem war das Ende dieses Buches episch und atemberaubend. Ich würde es nicht ein Cliffhanger nennen, Aber es lässt auf jeden Fall Interpretationsspielraum. Diese letzte Zeile gab mir Schauer. Vorfreudige Schauer. Sie wissen, ein Buch ist erstaunlich, wenn Sie ständig nach der Dummheit der Figur schreien und sie für ihren Mut applaudieren.