+ 31. Dezember ab 6 Uhr 35 v. H. Arbeit an Samstagen 13 – 21 Uhr (ausgeschlossen Wechselschicht) § 11 Teilzeitbeschäftigung Eine vertraglich geringere Arbeitszeit kann bei Beschäftigten vereinbart werden, wenn Folgendes zutrifft: Betreuung oder Pflege von mindestens ein Kind unter 18 Jahren Betreuung oder Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen (Ärztliches Attest muss vorliegen) Bei anderweitigen Gründen, sofern der Arbeitgeber dies stattgibt Dies könnte Sie auch interessieren: Tarifvertrag TVöD-S Sparkassen Entgelttabelle TVÖD-S Informationen zum TVöD Tarifvertrag
Bei den Tätigkeitsmerkmalen für Führungskräfte in Sparkassen wird wie bisher zwischen Gruppen-, Geschäftsstellen- und Abteilungsleitern unterschieden. Neu ist, dass die Tätigkeitsmerkmale für Abteilungsleiter nunmehr auch auf Bereichsleiter oder Leiter von vergleichbaren strukturellen Einheiten Anwendung finden. Diese Erweiterung des Anwendungsbereichs trägt dem Umstand Rechnung, dass in Sparkassen auf dieser Hierarchieebene z. T. unterschiedliche Bezeichnungen für die Führungskräfte verwandt werden. Neben Tätigkeitsmerkmalen, die Heraushebungen durch z. Durchgeschriebene Fassung des Tarifvertrags für den öffe ... / 4.4 Führungskräfte in Sparkassen | TVöD Office Professional | Öffentlicher Dienst | Haufe. neue unbestimmte Rechtsbegriffe beinhalten, sind bis zur Entgeltgruppe 10 auch die bisherigen Unterstellungsmerkmale übernommen worden. Durch die Protokollerklärung Nr. 1 wird insbesondere klargestellt, dass Teilzeitkräfte bei der Anzahl der unterstellten Beschäftigten nur im Umfang des zeitlichen Anteils ihrer individuellen Arbeitszeit im Vergleich zur Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten zu berücksichtigen sind. Ab der Entgeltgruppe 11 gelten auch für die Führungskräfte in Sparkassen die "allgemeinen Tätigkeitsmerkmale" der Beschäftigten in Sparkassen.
» Weitere Infos zur Arbeitszeit » Weitere Infos zum Urlaubsanspruch Sonderzahlungen Jubiläumsgeld Weihnachtsgeld nach 25 und 40 Jahren Beschäftigte erhalten gemäß tariflicher Vereinbarung eine jährliche Sonderzahlung, die früher als Weihnachtsgeld bekannt war. Beschäftigte erhalten nach 25 Jahren ein Jubiläumsgeld in Höhe von 350 €. Nach 40 Jahren werden 500 Euro gezahlt. » Informationen zu Sonderzahlungen » Informationen zum Jubiläumsgeld Kündigungsschutz VL nach 15 Jahren 6, 65 Euro Ein Kündigungsschutz besteht nach 15 Jahren betrieblicher Zugehörigkeit und nach Vollendung des 40. Tarifvertrag sparkassen eingruppierung erzieherin. Lebensjahres, soweit nicht anders geregelt wurde. Beschäftigte erhalten vermögenswirksamen Leistungen (VL) in Höhe von 6, 65 Euro pro Monat. Auch Teilzeitbeschäftigte erhalten VL. » Weitere Infos zum Kündigungsschutz » Weitere Infos zu den VL TVöD Kündigungsfristen Die Kündigungsfristen hängen von der Betriebszugehörigkeit ab. Generell gilt: Je länger der Beschäftigte im Unternehmen tätig ist, desto länger ergibt sich die Kündigungsfrist im TVöD.
Bei "bankspezifischen Beschäftigten" wird die aus einem garantierten Anteil und einem variablen Anteil (leistungs- und unternehmenserfolgsbezogen) zusammengesetzt. Das entspricht in etwa zwei zusätzlichen Gehältern. Alle anderen Beschäftigten erhalten regulär nur den garantierten Anteil, also nur ein 13. und kein 14. Gehalt.
Die Bezahlung hängt von der Einteilung in eine Entgeltgruppe und dann wiederum von der Erfahrung ab. Zu den Entgeltgruppen 5 bis 9a gehören Mitarbeitende, die eine mindestens dreijährige Ausbildung absolviert haben oder gleichwertige Tätigkeiten ausführen. Zu den Entgeltgruppen 9b bis 12 zählen Mitarbeitende mit einer Hochschulbildung. Für die Einteilung in Entgeltgruppe 13 und höher ist eine wissenschaftliche Hochschulbildung notwendig – ein Bachelorabschluss reicht nicht. Individualkundenberaterinnen und -berater Um Beraterin oder Berater für Individualkunden zu werden, reicht eine abgeschlossene Bankausbildung. Damit fallen diese im Normalfall in die Entgeltgruppen 5 bis 9a. Tarifvertrag sparkassen eingruppierung ig metall. Das Einstiegsgehalt liegt hier zwischen 2531 Euro und 3015 Euro brutto pro Monat. Nach 15 Jahren in Entgeltgruppe 9a wird das maximale Gehalt von 4183 Euro erreicht. Die Abstufung zwischen den Entgeltstufen erfolgt nach den erforderlichen Fachkenntnissen und selbstständigen Leistungen. Firmenberaterinnen und -berater Für Firmenkunden zuständige Beratende müssen meist ein Studium oder eine gleichwertige Fortbildung nachweisen.
Ein Beschäftigter mit 9 Jahren Zugehörigkeit in einem Unternehmen hat demnach eine weitaus längere Kündigungsfrist mit 4 Monaten zum Quartalsende als ein Berufsanfänger, der erst 7 Monate dem Unternehmen zugehörig ist. Hier würde sich eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende ergeben. Köln: Wie viel verdient man bei den Sparkassen? | Kölner Stadt-Anzeiger. Neubewerbungen können laufend auch während der Betriebszugehörigkeit gestartet werden. Sollte dann ein neuer Job in Aussicht gestellt werden, so sollte dabei die jeweilige Kündigungsfrist der alten Arbeitsstelle berücksichtigt werden. In einigen Fällen ist auch eine einvernehmliche Vertragsaufhebung möglich. Zugehörigkeit Kündigungsfrist bis zu 6 Monaten ◊ 2 Wochen zum Monatsende ab 6 Monate - 1 Jahr 1 Monat zum Monatsende ab 1 Jahr - 5 Jahren 6 Wochen zum Quartalsende ab 5 Jahren - 8 Jahren 3 Monate zum Quartalsende ab 8 Jahren - 10 Jahren 4 Monate zum Quartalsende ab 10 Jahren bis 12 Jahren 6 Monate zum Quartalsende Mehr zu den Kündigungsfristen im TVöD Gesetzliche Kündigungsfristen lesen Wie viele Beschäftigte umfasst der öffentliche Dienst aktuell?