Sehr geehrte Frau [Muster-Name], die erforderlichen Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung der gestellten Anforderungen im Zusammenhang mit der Spezifizierung, Erstellung und Weiterentwicklung unserer Produkte waren alles anderes als leicht für alle Beteiligten. Es ist auch Ihrem persönlichen Einsatz zu verdanken, dass diese Aufgabe in der verfügbaren Zeit im Sinne unseres Unternehmens gelöst werden könnte. Leistungsprämien als Motivatinsanreiz im öffentlichen Dienst. Ihr besonderes Engagement, deutlich über das normale Maß hinaus auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für unser Unternehmen diese Leistung zu erbringen, haben die Produkte zur Produktreife und zum Erfolg geführt. Wir möchten Ihnen daher für die erbrachten Leistungen ganz herzlich danken und verbinden mit unserem Dank die Zahlung einer außerordentlichen Prämie in Höhe von [Muster-Zahl] Euro. Wir beglückwünschen Sie zu diesem Erfolg und wünschen Ihnen, wie auch uns, weiterhin eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Dienste unserer Kunden. Mit freundlichen Gruß
Sehr geehrte Frau [Muster-Name], die erforderlichen Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung der gestellten Anforderungen im Zusammenhang mit der Spezifizierung, Erstellung und Weiterentwicklung unserer Produkte waren alles anderes als leicht für alle Beteiligten. Außerordentliche Prämie – Leistungsprämie | xMuster - kostenlose Musterbriefe. Es ist auch Ihrem persönlichen Einsatz zu verdanken, dass diese Aufgabe in der verfügbaren Zeit im Sinne unseres Unternehmens gelöst werden könnte. Ihr besonderes Engagement, deutlich über das normale Maß hinaus auch außerhalb der regulären Arbeitszeit für unser Unternehmen diese Leistung zu erbringen, haben die Produkte zur Produktreife und zum Erfolg geführt. » Muster-Text weiterlesen Sehr geehrte Frau [Muster-Name], die von Ihnen in Ihrem Aufgabenbereich erbrachten Leistungen sowie Ihr Arbeitsansatz für unser Unternehmen im vergangenen Jahr waren hervorragend. Wir danken Ihnen für die ausgezeichnete Arbeit und sind überzeugt, dass Sie sich auch künftig mit dem gleichen Engagement für die Ziele unseres Unternehmens einsetzen werden.
Leistungsprämie - Zum Inhalt springen Leistungsprämie admin 2013-04-22T14:22:11+02:00 Die Leistungsprämie ist eine Sonderform des Leistungslohns. Der Arbeitnehmer erhält dabei einen festen Lohn, der durch eine Leistungsprämie erhöht werden kann. Es gibt verschiedene Bezugsgrößen für die Gewährung der Prämie. Bei einer Qualitätsprämie erhält der Arbeitnehmer eine Prämie, wenn er gewisse Qualitätsstandards eingehalten hat. Hierfür werden zuvor Toleranzen vereinbart. Bei einer Materialverbrauchsprämie wird der Arbeitnehmer mit der Prämie belohnt, wenn er sparsam mit Produktions- und Betriebsmitteln umgeht. Die Einhaltung vorgegebener Termine kann mit einer Terminprämie belohnt werden. Eine Nutzungsprämie wird gewährt, wenn bei teuren Maschinen Stillstandszeiten und der Wartungsaufwand gering gehalten werden. Die Mengenprämie honoriert ähnlich wie der Akkordlohn eine bestimmte Produktionsmenge.
In Ihren Augen sollte Ihr Arbeitgeber dafür einen Bonus gewähren. Doch wie platzieren Sie das Thema am besten? Mit den besonderen Verdiensten in den vergangenen Monaten haben Sie bereits eine gute Ausgangslage, um eine Prämienzahlung herauszuschlagen: Sie haben nicht nur Ihre vertraglich vereinbarten Aufgaben erfüllt, sondern zusätzliche Leistungen erbracht. Denn wenn es keine pauschale Prämienzahlung an alle Arbeitnehmer eines Betriebs gibt, muss der Arbeitgeber begründen können, warum einzelne Mitarbeiter einen Bonus erhalten und andere leer ausgehen. Ansonsten können letztere eine Bonuszahlung einklagen. Legitime Gründe für die Zahlung von Prämien an ausgewählte Mitarbeiter sind: Besondere Leistungen: Bei unserem Buchhalter-Beispiel ist die Sache klar: Wenn einzelne Mitarbeiter durch besondere Leistungen geglänzt haben, kann das einen Bonus wert sein, der anderen Kollegen verwehrt bleibt. Unternehmenszugehörigkeit: Ein langjähriger Einsatz für das Unternehmen kann eine Prämie rechtfertigen.