Es genügt, zu erwähnen, dass man sich auch woanders beworben hat. Vielleicht sogar das eine oder andere Gespräch hatte, der Bewerbungsprozess jedoch noch läuft. Wer im Bewerbungsprozess bereits weiter fortgeschritten ist und vielleicht sogar schon ein Angebot in der Tasche hat, kann dies ebenfalls ehrlich anbringen. Jedoch sollte man hierbei auch beachten, dass dies natürlich einen gewissen Druck erzeugt. Insbesondere dann, wenn das Unternehmen gerade erst begonnen hat, Gespräche zu führen. Haben sie sich noch woanders bewerben -. Daher ist es sinnvoll, die Antwort kurz zu halten und zurückhaltend zu formulieren, etwa so: »Ich habe mich natürlich auch auf andere interessante Positionen beworben. Der Bewerbungsprozess läuft dort aber aktuell auch noch. « Zuweilen kann hierauf eine Nachfrage erfolgen im Sinne von: » Und, haben Sie denn einen Favoriten? « Auch von dieser – zugegebenermaßen etwas frechen – Frage sollten sich Bewerber nicht aus dem Konzept bringen lassen. Ein Antwort-Beispiel: »Ja, ich denke, dass sich meine Qualifikationen am besten mit den Anforderungen Ihrer ausgeschriebenen Position decken.
Wenn Du in Bewerbungsgesprächen bei anderen für Dich sehr attraktiven Unternehmen bereits weit im Bewerbungsprozess fortgeschritten bist oder sogar ein Angebot hast, solltest Du das ebenfalls anbringen. Denn dann müsste der Recruiter ja schnell handeln, um ebenfalls eine Chance mit Dir zu haben. Es gebührt also der Fairness, auf den zeitlichen Druck hinzuweisen. Eine Antwort könnte lauten: "Natürlich habe ich mich parallel noch bei einigen anderen attraktiven Arbeitgebern aus der Konsumgüterbranche beworben und schon das ein oder andere Gespräch geführt. Haben sie sich noch woanders bewerben von. Der Bewerbungsprozess läuft aber auch hier noch. " Mehr Informationen zu typischen Bewerbungsfragen bekommst Du hier: Zu Amazon >> nächste Frage >> Warum interessieren Sie sich gerade für unser Unternehmen / für diese Stelle? >> Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden? >> Warum bewerben Sie sich gerade bei uns, und nicht bei einem anderen [Branche]-Unternehmen? >> Was sind Ihre Stärken? >> Was sind Ihre Schwächen? >> Warum wollen Sie wechseln?
Jedenfalls sind Sie als Bewerber nicht der Spielball des Unternehmens. Es kann Sie nicht ewig warten lassen oder Ihnen ein unverschämtes Gehaltsangebot unterbreiten. Dann gehen Sie eben woanders hin. Wer nur diese eine Option hat, ist in einer deutlich schlechteren Verhandlungsposition. Sie erhöhen den Druck auf das Unternehmen: Es muss Sie ebenso von sich überzeugen, wenn es bei Ihnen landen will. Das beinhaltet ein attraktives Gehaltspaket oder Zusatzleistungen – und eine zeitnahe Entscheidung. Bewerber beweisen damit eine gewisse Reife: Wer sich nur bei einem Unternehmen bewirbt in der Hoffnung, hier sehr wahrscheinlich unterzukommen, handelt nicht nur naiv, sondern auch überheblich. HABEN SIE SICH AUCH WOANDERS BEWORBEN?. Zwei Attribute, die in keinem Job hilfreich sind. Das wissen auch Personaler. Eine charakterliche Reife darf man durchaus als Vorteil sehen. Ausschließlich Vorteile hat diese Strategie aber keineswegs. Das sind die Nachteile: Sie riskieren viel: Wenn sie hoch pokern, aber gar nicht die Qualifikationen und Skills mitbringen, sind Sie ruckzuck draußen.
EXTRA: Welchen MEHRWERT biete ich dem Unternehmen? Bereiten Sie sich auf typische, aber auch auf Fangfragen vor. Was ist das Verrückteste, was du je gemacht hast? Wie gehst du mit Veränderungen um? Was gefällt Ihnen in Ihrem Job am wenigsten? Was tun Sie beruflich am liebsten? Wie gehst du mit Rückschlägen um? Welchen Mehrwert bietest du dem Unternehmen? Psychologische Fragen im Vorstellungsgespräch: 33 BEISPIELE Nutzen Sie für Ihr Vorstellungsgespräch unsere PDF-Downloads für Selbstpräsentationen und unsere E-Learnings Vorstellungsgespräch. Hunderte von Beispielen und Formulierungen machen Sie fit für konstruktive und erfolgreiche Gespräche mit Recruitern. Für Ihre Bewerbungsgespräche wünschen wir Ihnen viel Erfolg! Haben Sie sich noch woanders beworben? - KarriereSprung. Gerne beraten wir Sie auch telefonisch oder bereiten Sie persönlich auf Gespräche mit interessanten Arbeitgebern vor.