Interessierte können sich beim Arbeitsamt beraten lassen und auch eigenständig recherchieren. Neben einschlägigen Umschulungsanbietern sind hier auch die Wohlfahrtsverbände und Fachschulen zu nennen. Stellenangebote für Kinderpfleger/innen Im Vorfeld einer Umschulung zur Kinderpflegerin sollte man sich absolut sicher sein, dass sich daraus neue Perspektiven ergeben. Daher lohnt es sich, nach Stellenangeboten zu suchen und diese zu studieren. So werden bereits angehende Umschüler/innen auf mögliche Arbeitsstellen aufmerksam und können sich zudem ein Bild von den Anforderungen und Tätigkeiten machen. Alternativen zur Umschulung zur Kinderpflegerin Von Alternativlosigkeit kann in Zusammenhang mit der Umschulung zur Kinderpflegerin keine Rede sein. Das belegen unter anderem die folgenden Berufe, die sich gegebenenfalls als Umschulungsalternativen eignen: Heilerziehungspflegehelfer/in Haus- und Familienpfleger/in Sozialassistent/in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Achtung! Tipp aus der Redaktion In Zusammenhang mit der Kinderpfleger-Umschulung ergeben sich zuweilen Fragen und/oder Unsicherheiten.
Staatliche Schulen verlangen keine Schulgelder, während private Institutionen Gebühren erheben. Zusätzlich müssen die angehenden Kinderpfleger/innen ihren laufenden Lebensunterhalt finanzieren. Wie lässt sich die Kinderpfleger-Umschulung finanzieren? Umschüler/innen geraten mitunter unter finanziellen Druck und haben bereits bei der Recherche den Eindruck, sie könnten sich den beruflichen Neuanfang nicht leisten. Dem ist aber nicht so, denn über das Arbeitsamt kann die Umschulung gefördert werden. Angehende Kinderpfleger/innen können einerseits einen Bildungsgutschein, durch den die Umschulungskosten übernommen werden, und andererseits Hilfen zum Lebensunterhalt erhalten. Wer ist für die Umschulung zur Kinderpflegerin besonders geeignet? Besondere Zulassungsbedingungen zur Umschulung zum Kinderpfleger existieren nicht. Trotzdem sollten Interessierte bedenken, dass sie persönlich geeignet sein sollten. Insbesondere die folgenden Kriterien sind dabei zu erfüllen und schaffen die Basis für einen erfolgreichen Neustart: Offenheit Einfühlungsvermögen Toleranz Geduld Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke Einsatzbereitschaft Organisationsgeschick Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen für Kinderpfleger/innen?
Für das Schuljahr 2022/2023 ist auch weiterhin eine 3-jährige Teilzeitausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger geplant. In dieser Ausbildungsform werden die Unterrichtszeiten voraussichtlich von 8:45 Uhr bis 13:45 Uhr eingerichtet (Arbeitszeiten an Praxistagen können davon abweichen). Bewerbung Bitte machen Sie im Anschreiben Ihrer Bewerbung deutlich, dass Sie Interesse an der 3-jährigen Teilzeitform haben und begründen Sie dieses aussagekräftig (z. B. weil Sie Ihr/e minderjähriges/n Kind/er betreuen). Ob diese Ausbildungsform an der B10 angeboten werden kann, hängt von der Bewerberzahl ab. Bewerberinnen und Bewerber, die sich ausschließlich für die Teilzeitform angemeldet haben, können, wenn diese nicht zustande kommt, leider nicht berücksichtigt werden. Geben Sie daher in Ihrer Bewerbung unbedingt an, ob diese alternativ auch für die 2-jährige Form gilt, falls keine Teilzeitklasse zustande kommt. Informationen zur Anmeldung
Erzieherinnen und Erzieher arbeiten in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Beruf Ein Beruf mit Zukunft: Die Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher in Bayern wird in Absprache mit dem Bayerischen Familienministerium ab dem Schuljahr 2021/2022 attraktiver, moderner und kürzer gestaltet. Kultusminister Prof. Dr. Michael Piazolo Kultusminister Prof. Michael Piazolo erklärte: "Gute Bildung beginnt schon bei den Jüngsten. Damit kleine Kinder von Anfang an bestmögliche Unterstützung bekommen, brauchen wir kompetente pädagogische Fachkräfte. Mit der Modernisierung der Erzieherausbildung bieten wir noch mehr jungen Menschen attraktive Bedingungen, um in den spannenden Beruf des Erziehers einzusteigen. " Künftig wird es verschiedenen Möglichkeiten geben, in den spannenden Beruf der Erzieherin/des Erziehers einzusteigen: Bereits ab dem Schuljahr 2021/2022 wird als Alternative zur herkömmlichen Ausbildungsform zur Erzieherin/zum Erzieher die Möglichkeit geschaffen, die Praxisphasen zeitgleich zum theoretischen Teil der Ausbildung durchzuführen.
Die Dauer des Lehrgangs beträgt bei einem wöchentlichen Arbeitsaufwand von 4 -6 Stunden circa 12 Monate. Auf Wunsch kann die Studienzeit bei den meisten Anbietern kostenlos als freiwillige Zusatzleistung um ein halbes Jahr verlängert werden. Umfangreiche Informationen, nicht nur zur Weiterbildung von Erziehern und Kinderpflegern, sondern auch rund um alle Themen aus dem sozialen Bereich finden sie im Forum für Sozialrecht. Zuletzt aktualisiert am Montag, 14. November 2011 um 13:35 Uhr
2 In das Abschlusszeugnis und die Urkunde ist folgende Bemerkung aufzunehmen: "Die Ausbildung wurde in Teilzeitform durchlaufen. " 7. Beginn und Dauer des Schulversuchs 1 Der Schulversuch beginnt mit dem Schuljahr 2016/2017. 2 Der Eintritt in den Schulversuch ist für Teilnehmerinnen und Teilnehmer letztmalig zum Schuljahr 2022/2023 möglich. 8. Inkrafttreten Diese Bekanntmachung tritt am 1. August 2016 in Kraft. Herbert Püls Ministerialdirektor