2. Welcher Höhe darf die Ladung 50 cm?. 22-112, 3 Punkte Wenn die Ladung mit einer roten Leuchte kenntlich gemacht ist Wenn die Ladung oberhalb einer Höhe von 2, 50 m nicht mehr als 50 cm hinausragt Diese Frage bewerten: leicht machbar schwer Antwort für die Frage 2. 22-112 Richtig ist: ✓ Wenn die Ladung oberhalb einer Höhe von 2, 50 m nicht mehr als 50 cm hinausragt Informationen zur Frage 2. 22-112 Führerscheinklassen: B, L, T. Fehlerquote: 27, 5%
2 Im Übrigen darf der Ladungsüberstand nach vorn bis zu 50 cm über das Fahrzeug, bei Zügen bis zu 50 cm über das ziehende Fahrzeug betragen. (4) 1 Nach hinten darf die Ladung bis zu 1, 50 m hinausragen, jedoch bei Beförderung über eine Wegstrecke bis zu einer Entfernung von 100 km bis zu 3 m; die außerhalb des Geltungsbereichs dieser Verordnung zurückgelegten Wegstrecken werden nicht berücksichtigt. 2 Fahrzeug oder Zug samt Ladung darf nicht länger als 20, 75 m sein. 3 Ragt das äußerste Ende der Ladung mehr als 1 m über die Rückstrahler des Fahrzeugs nach hinten hinaus, so ist es kenntlich zu machen durch mindestens eine hellrote, nicht unter 30 x 30 cm große, durch eine Querstange auseinandergehaltene Fahne, ein gleich großes, hellrotes, quer zur Fahrtrichtung pendelnd aufgehängtes Schild oder einen senkrecht angebrachten zylindrischen Körper gleicher Farbe und Höhe mit einem Durchmesser von mindestens 35 cm. 4 Diese Sicherungsmittel dürfen nicht höher als 1, 50 m über der Fahrbahn angebracht werden.
In besonders begründeten Ausnahmefällen (z. B. Arbeiten in engen Schächten oder bei der Ernte im Obstbau) ist ein Arbeiten auf tragbaren Leitern mit Sprossen zulässig. Die besonderen Gründe sind vom Arbeitgeber in der Gefährdungs-beurteilung zu dokumentieren. Zeitweilige Arbeiten sind Arbeiten, die einen Zeitraum von zwei Stunden je Arbeitsschicht nicht überschreiten, wie z. Wartungs-, Instandhaltungs-, Inspektions-, Mess- und Montagearbeiten. Zeitweilige Arbeiten an hochgelegenen Arbeitsplätzen im Freien unter Verwendung von Leitern dürfen nur ausgeführt werden, wenn die Umgebungs- und Witterungs-verhältnisse die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten nicht beeinträchtigen. Insbesondere dürfen Arbeiten nicht begonnen oder fortgesetzt werden, wenn witterungsbedingt, z. durch starken oder böigen Wind, Vereisung oder Schneeglätte, die Möglichkeit besteht, dass Beschäftigte abstürzen oder durch herabfallende oder umfallende Teile verletzt werden. " Hinweis: Auf die DGUV Information 208-016 "Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten" möchten wir hinweisen.