Im Anschluss daran können Sie geschickt dazu überleiten, dass ein Unternehmen von Diskussionen und Reibungen schließlich auch lebt und Erfolg daraus ziehen kann. Machen Sie dennoch zügig klar, dass dies keine Kritik wird, sondern eine Conclusio des ablaufenden Jahres – und vor allem eine Danksagung an die Mitarbeiter. Heben Sie heraus, dass Sie insgesamt ein gutes Klima im Betrieb feststellen und dass die Mitarbeiter stets motiviert sind, gern Verantwortung übernehmen und dass all das wichtige Bausteine für den Erfolg des Unternehmens sind. Wenn ein Jahr zu Ende geht, steht unmittelbar ein neues bevor. Weihnachtsgrüße für Mitarbeiter • Geschäftliche Weihnachtsgrüße • Briefeguru. Leiten Sie also in einen kleinen Ausblick über auf das, was bevorsteht und schreiben Sie, dass Sie keine Bedenken haben, dass auch das kommende Jahr erfolgreich sein wird. Verleihen Sie dabei auch Ihrer Hoffnung Ausdruck, dass alle Mitarbeiter der Firma treu bleiben werden und Sie fest damit rechnen, dass die gemeinschaftliche Arbeit auch im kommenden Jahr Erfolg zeitigen wird. Wenn Sie diese Worte auf der Weihnachtsfeier vortragen, dann gehört es natürlich zur Etikette, dass Sie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern frohe Feiertage wünschen und dass Sie allen einen guten Start ins neue Jahr wünschen.
Sitten & Bräuche: Adventskränze, Kerzen, Weihnachtsbäume – solche Bräuche gehören von Kindesbeinen an zum Weihnachtsfest. Greifen auch Sie bestimmte Sitten auf. Platzieren Sie die Weihnachtsbriefe z. zusammen mit einer eingetopften Miniatur-Nordmanntanne auf den Schreibtischen Ihrer Mitarbeiter. Tradition: Ihre Weihnachtsgrüße an die Mitarbeiter sollten keine Eintagsfliege bleiben. Machen Sie sie zu einer festen Tradition in Ihrem Unternehmen, die sich alljährlich wiederholt. Danksagung an mitarbeiter weihnachten in deutschland. Unterschrift: Am Ende des Briefes sollte Ihr Chef handschriftlich unterzeichnen. Versand: Sie können Ihre Weihnachtsgrüße auch per Post an Ihre Kollegen schicken. Legen Sie als kleine Aufmerksamkeit z. einen Spendengutschein oder ein Los einer karitativen Einrichtung bei. Wir-Gefühl: Vermitteln Sie in Ihrem Schreiben, dass auch künftig das Engagement jedes Einzelnen gebraucht wird, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Das stärkt das Wir-Gefühl. Zeitpunkt: Versenden oder überreichen Sie Ihre Weihnachtsgrüße an die Mitarbeiter in der letzten Woche vor den Feiertagen.
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Musterrede zur Weihnachtszeit: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter! Halten Sie Ihre Rede in den letzten Tagen vor Weihnachten! In vielen Unternehmen passiert in den letzten Tagen vor Weihnachten nicht mehr viel. Die Weihnachtsfeier ist vorbei. Der Geschäftsführer konnte auf der Feier mit seiner 25-minütigen Rede nicht viel Aufmerksamkeit gewinnen. Weihnachtsgrüsse an Mitarbeiter von Wunderkarten. Die meisten Kollegen sind erschöpft und freuen sich schlicht auf die besinnlichen Tage. Nutzen Sie als Vorgesetzter ganz bewusst diese Zeit, um Ihren Mitarbeitern noch ein kleines "Geschenk" außer der Reihe zu bereiten. Sammeln Sie das Team um sich und motivieren Sie es mit einer mitreißenden Weihnachtsrede. Es geht nicht darum, das ganze Jahr Revue passieren zu lassen. Da war ja eh jeder mit dabei. Und der Ausblick auf das anstrengende kommende Jahr lässt manche Mitarbeiter schier verzweifeln. Verzichten Sie auf einen förmlichen Rahmen und halten Sie eine kurze, aber intensive Ansprache. Sprechen Sie ein paar Worte des Dankes und der Zuversicht.
Aktualisiert am 4. Januar 2022 von Ömer Bekar Eine Danksagung zu Weihnachten – ja, warum nicht? Doch Obacht, hier sind keineswegs Weihnachtsgrüße an oder für die Familie gemeint. Die besten Ideen für Weihnachtsgrüße an die Mitarbeiter. Immerhin ist Weihnachten ja jenes Fest, zu dem man die Familie um sich herum versammelt, weswegen sollten wir da also vorher weihnachtliche Grüße und eine Danksagung versenden? Nein, die Danksagung zu diesem Fest hat sich eher im beruflichen Bereich durchgesetzt. Hier gibt es mehrere Optionen. So kann man zum Beispiel den Geschäftspartnern ein frohes Fest und ein gesundes neues Jahr wünschen und dabei die Danksagung für die bisher so guten geschäftlichen Beziehungen mit einfließen lassen. Aber auch seitens des eigenen Vorgesetzten ist es eine schöne Geste und ein nettes Zeichen, wenn gegenüber den Mitarbeitern eine Danksagung zu Weihnachten ausgesprochen wird. Weil die Danksagungen an die Geschäftspartner in der Regel einem klaren Muster entsprechen – Anrede, Einleitung, Betonung des guten Verhältnisses, Dank für die guten Geschäftsbeziehungen und die Hoffnung, dass es auch im neuen Jahr so bleiben möge –, ist die Danksagung zu Weihnachten an die eigenen Mitarbeiter doch die weitaus komplexere Aufgabe.
Misserfolge: Natürlich besteht das Jahr nicht nur aus Erfolgen. Rückschläge gehören ebenfalls zum Alltag dazu. Auch diese können Sie daher durchaus thematisieren und anhand der Beispiele zeigen, wie professionell die Mitarbeiter auch solche Situationen gemeistert haben. Naschereien: Süßigkeiten gehören zu Weihnachten wie das Christkind. Auch Ihrem Brief können Sie eine Leckerei beilegen. Z. B ein Lebkuchenherz mit einem Dankeschön-Schriftzug. Online-Weihnachtsgrüße: Am 24. Dezember noch schnell eine E-Card verschicken? Klar! Bei Freunden ist das eine gute Idee. Weihnachtsgrüße an Kollegen sollten Sie aber auf "herkömmlichem" Wege an den Mann bzw. an die Frau bringen – mit einem Brief. Danksagung an mitarbeiter weihnachten english. Präsente: Gute Kunden und Geschäftspartner erhalten von immer mehr Firmen ein Weihnachtspräsent. Die Mitarbeiter gehen hingegen leer aus. Dabei kann Ihr Unternehmen pro Jahr und Angestelltem 40 Euro für Geschenke steuerlich absetzen. Rückblick: Was lief gut? Was lief schlecht? Die Antworten auf diese Fragen sollten ein zentraler Bestandteil Ihres Briefes sein.