Familiengeführt ist ein riesen Unterschied zu Managergeführt Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen Das WIR-SIND-KL-Gefühl fehlt Abteilung und Unternehmensübergreifend. Hier könnte man Vorstellungsrunden der Abteilungen und Tochterunternehmen sicherlich viel gegenseitiges Interesse und Verständnis für die einzelnen Wertschöpfungsketten wecken. Übernahme nach der Ausbildung nicht gesichert. ▷ Eberle, Schwabmünchen, Branchen - Telefon , Öffnungszeiten , News. Trotz schlechter Arbeitslage werden immernoch 30 + Azubis ausgebildet obwohl die Bedarfe nicht da sind. Viele MA verdienen gut und tragen trotzdem nichts zur Wertschöpfung bei. GF verschließt hiervor die Augen und führt lieber einen Ergänzungstarif ein mit Verzicht auf UG und WG der nur die unteren richtig trifft und somit die besser Verdienenden mitträgt. Es werden immerwieder Versprechungen gemacht, dass sich einiges ändert, aber passieren tut irgendwie auch nur wenig bis nichts Kommunikation mit Mitarbeitern Das der Übergang vom Senior auf den Junior noch nicht erfolgt ist. Dinge, die vor 40 Jahren gut und opportun waren, sind es heute in der Regel am globalen Markt nicht mehr.
Chef lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah (1. 00) überzeugt durch soziale Kompetenz fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten trifft nachvollziehbare Entscheidungen beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen Unternehmen Empfehlung Würden Sie einem Freund das Unternehmen "J. N. Eberle Federnfabrik GmbH" als Arbeitgeber empfehlen? J.N. Eberle Federnfabrik Werkzeugmechaniker Gehalt | kununu. 0% auf jeden Fall 0% bedingt 100% auf keinen Fall Lob & Kritik (2. 62) * Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
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Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 9 kununu Score 14 Bewertungen 38% 38 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 1 Gehalt/Sozialleistungen 2, 7 Image 1, 9 Karriere/Weiterbildung 2, 9 Arbeitsatmosphäre 2, 6 Kommunikation 3, 6 Kollegenzusammenhalt 3, 4 Work-Life-Balance 2, 2 Vorgesetztenverhalten 3, 1 Interessante Aufgaben 3, 4 Arbeitsbedingungen 3, 1 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 5 Gleichberechtigung 3, 3 Umgang mit älteren Kollegen 36% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Maschinenführer:in 9 Gehaltsangaben Ø 36. 800 € Produktingenieur 4 Gehaltsangaben Ø 60. 700 € Werkzeugmechaniker 3 Gehaltsangaben Ø 44. 300 € Gehälter für 4 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur J. N. Eberle Federnfabrik Branchendurchschnitt: Industrie Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren. Eberle schwabmünchen gehalt construction. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur J. Eberle Federnfabrik Branchendurchschnitt: Industrie Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.