Die wichtigsten Rechtsfolgen und Modalitäten sind: 1. Ab dem Umstiegszeitpunkt wird das Dienstverhältnis nur mehr als vertragliches Dienstverhältnis nach dem Wiener Bedienstetengesetz fortgesetzt. Dies gilt für alle UmsteigerInnen. 2. Allfällige bisherige sondervertragliche Vereinbarungen fallen weg, das Wiener Bedienstetengesetz sieht keine Sonderverträge vor. 3. Ein Pragmatikum wird beendet, es besteht kein Anspruch mehr auf Beamtenpension ("Ruhebezug"). Allerdings leistet die Stadt Wien einen Überweisungsbetrag nach dem ASVG in die gesetzliche Pen-sionsversicherung. Pensionsrechtlich wird man behandelt wie alle anderen vertraglich Bediensteten. Allerdings gibt es für eine Pension eine Wartezeit von fünf Jahren. Dienstprüfung stadt wien airport. Auch der Fälligkeitstermin in der Gehaltsabrechnung ändert sich: Statt am Monatsersten im Voraus ist das Gehalt am Monatsletzten im Nachhinein fällig. 4. Das Urlaubsausmaß kann sichverringern: Ein höheres Urlaubsausmaß gebührt erst, wenn in einem Kalenderjahr zwei Bedingungen gleichzeitig vorliegen: Lebensalter und Dienstzeit bei der Stadt Wien.
In der Wiener Stadtverfassung ist im 73 Abs. 6 letzter Satz geregelt: "Der Stadtrechnungshof hat auf Beschluss des Gemeinderates, des Stadtrechnungshofausschusses, auf Ersuchen des Brgermeisters sowie fr den Bereich seiner Geschftsgruppe auf Ersuchen des amtsfhrenden Stadtrates besondere Akte der Gebarungs- und Sicherheitskontrolle durchzufhren und das Ergebnis dem ersuchenden Organ mitzuteilen. " Weiters ist im 73e Abs. Dienstprüfung stadt wine bar. 1 der Wiener Stadtverfassung normiert: "Der Stadtrechnungshof hat auch auf Ersuchen von mindestens 13 Mitgliedern des Gemeinderates besondere Akte der Gebarungs- und Sicherheitskontrolle durchzufhren und das Ergebnis dem Gemeinderat mitzuteilen. Jedes Gemeinderatsmitglied darf pro Kalenderjahr nicht mehr als zwei solche Ersuchen untersttzen. Darber hinaus kann jede wahlwerbende Partei, die ber so viele Gemeinderatsmitglieder verfgt, wie fr die Bildung eines Klubs notwendig sind, einmal pro Kalenderjahr ein entsprechendes Ersuchen stellen, wobei dieses Ersuchen von mehr als der Hlfte der Gemeinderatsmitglieder dieser wahlwerbenden Partei unterzeichnet sein muss. "
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(2) Für Verwendungen, die gemäß § 185 Oö. GDG 2002 im Einzelfall zu bewerten sind, hat die Aufsichtsbehörde mitzuteilen, welche Dienstausbildung entsprechend den Anforderungen der konkreten Verwendung im Einzelfall abzulegen ist. (3) Entfallen (Anm: 36/2012) (4) Der (Die) Vorsitzende der Prüfungskommission kann über Antrag des (der) Bediensteten entscheiden, dass Modul 2 für eine künftige Verwendung abgelegt wird, wenn der Gemeindevorstand bestätigt, dass die künftige Verwendung auf Grund einer konkreten Personalplanung wahrscheinlich und absehbar ist. Der (Die) Bedienstete ist über seinen (ihren) Antrag zur Ablegung von Modul 2 eines höheren Ausbildungstyps zuzulassen, wenn der Gemeindevorstand bestätigt, dass eine dementsprechende höhere Verwendung in der Gemeinde möglich wäre. (Anm: 36/2012, 88/2021) § 5 Oö. G-DAV 2005 § 5 Modul 1 - Einführung (1) Modul 1 besteht aus einer Einführungsveranstaltung. (2) Inhalte des Moduls 1 sind Grundinformationen über: 1. den Dienstgeber (insbesondere Gemeindeorganisation) 2. das Dienstrecht einschließlich Gleichbehandlung 3. Dienstprüfung stadt wien st. den Gemeindehaushalt mit Schwerpunkt Kostenbewusstsein 4. die Personalvertretung 5.
Kundenorientierung (3) Modul 1 ist innerhalb der ersten sechs Monate ab Beginn des Dienstverhältnisses zu absolvieren. (4) Die Gemeinde hat die Einführungsveranstaltung in regelmäßigen Zeitabständen so anzubieten, dass die im Abs. 3 angeführte Frist eingehalten werden kann. § 6 Oö. G-DAV 2005 (1) Gegenstände des Moduls 2 sind: 1. Entfallen 2. Dienstprüfung stadt wien - dazwischen karenz? | ZQF.at - Zweites, Quatsch & Forum. Dienstrecht einschließlich Gleichbehandlung 3. Finanzverfassungs- und Finanzausgleichsrecht 4. Gemeinderecht 5. Grundstrukturen der EU 6. Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen der Gemeinden 7. Österreichisches Verfassungsrecht 8. Verwaltungsverfahren (Anm: 36/2012) (2) Der Dienstausbildungslehrgang dient der Vermittlung des erforderlichen und der Vertiefung des durch Selbststudium erworbenen Wissens. (3) Die schriftliche Dienstprüfung findet frühestens 5 Wochen nach Beendigung des Dienstausbildungslehrgangs im Rahmen einer Klausur statt. Sie ist in drei unterschiedlichen Ausbildungstypen anzubieten, die sich je nach ausgeübter Verwendung im Umfang und Schwierigkeitsgrad unterscheiden.
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