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Dennoch hat es sich gelohnt, dass wir uns gemeinsam mit unseren Partnern intensiv um den Ausgleich am Ausbildungsmarkt gekümmert haben", sagt Ossyra. Vielfältige Aktionen in der Woche der Ausbildung im März und im Sommer der Berufsausbildung hätten dazu beigetragen, das Thema Ausbildung ins Blickfeld von Jugendlichen, Eltern und Arbeitgebern zu rücken. Zum Ende des Berufsberatungsjahres (30. September) suchten noch 158 Jugendliche eine Ausbildungsstelle oder eine Alternative, 27 weniger als ein Jahr zuvor. Im Gegenzug waren im Kreis Wesel noch 293 unbesetzte Ausbildungsstellen gemeldet, 49 Stellen weniger als im Vorjahr. Ossyra erläutert: "Die Beratung endete nicht mit dem offiziellen Abschluss des Ausbildungsjahres zum 30. Informationen zum Ausbildungswesen der Kreisstelle Kleve - Ärztekammer Nordrhein. September. Auch danach gab und gibt es noch Chancen für junge Menschen auf dem Ausbildungsmarkt. Dazu stehen wir in intensivem Kontakt zu denjenigen, die aktuell noch eine Perspektive suchen. " Die Experten der Agentur für Arbeit beraten schon seit einigen Monaten zunehmend wieder im persönlichen Gespräch, bieten aber weiterhin auch Videokommunikation und Telefonate an.
Am Mittwoch tagte bei der IHK in Duisburg die Regionale Ausbildungskonferenz. Sie legte die Eckpunkte der so genannten Nachvermittlungsaktion fest. Dabei stellten die Teilnehmer fest, dass es für die Ausbildungsbetriebe zunehmend schwieriger wird, die von ihnen angebotenen Stellen zu besetzen. Besonders betroffen sind kleinere und mittlere Unternehmen. Sorge bereitet den Konferenzmitgliedern vor dem Hintergrund der aktuellen Fachkräftediskussion die im Vergleich zum Vorjahr höhere Zahl der im Herbst noch unbesetzten betrieblichen Ausbildungsstellen – 799 zum Stand 30. September. Doch auch im Endspurt auf dem Ausbildungsmarkt bestehen noch Chancen: für Jugendliche, die ersehnte Lehrstelle zu finden, für Unternehmen, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Ausbildung 2019 kreis kleve sport. Um Angebot und Nachfrage auf dem regionalen Ausbildungsmarkt möglichst umfassend zusammenzuführen, bieten die teilnehmenden Institutionen seit Oktober individuelle Nachvermittlungsgespräche an. Dabei lautet der Appell an die Unternehmen, freie Lehrstellen weiter anzubieten, den Agenturen für Arbeit zu melden sowie auch Bewerbern Chancen einzuräumen, die vielleicht nicht umfassend die erwarteten Qualifikationen, jedoch Motivation und Talent mitbringen.
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