Ein klassisches Präsenzstudium in Vollzeit lässt sich allerdings kaum mit dem Job vereinbaren und kommt daher nicht für Berufstätige in Betracht. Stattdessen bietet sich ein berufsbegleitendes Studium an, dessen Vorteil darin besteht, dass es als Fernstudium, Abendstudium oder anderweitiges Teilzeitstudium auf die Bedürfnisse Berufstätiger zugeschnitten ist. Eine gute Vereinbarkeit mit dem Beruf ist folglich gegeben. Trotz der besonderen Studienform winkt am Ende mit dem Bachelor oder Master ein akademischer Grad mit internationaler Anerkennung. Wer sollte eine Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung ins Auge fassen? Personalentwickler/innen begegnen im beruflichen Alltag die unterschiedlichsten Aufgaben und sie sollten folglich dazu in der Lage sein, sich auf neue Situationen einstellen zu können. Weiterbildung personalentwicklung fernstudium in 3. Gleichzeitig ist Verantwortungsbewusstsein essenziell, denn in der Personalentwicklung übernimmt man weitreichende Führungsaufgaben. Zudem darf es Personalentwicklern nicht an Offenheit und Kommunikationsstärke fehlen.
Da die Lehrgänge Online-Übungen beinhalten, sollten Sie einen PC mit Internetzugang zur Verfügung haben. Welche Voraussetzungen in den einzelnen Fernlehrgängen gefordert sind, können Sie auf den jeweiligen Kursseiten einsehen. Fernstudium Personalmanagement | DeLSt. Des Weiteren können Sie auch jederzeit unsere Studienberatung kontaktieren und kostenfrei Infomaterial zu Ihrem Wunschkurs im Personalwesen anfragen. Inhalte der Weiterbildung im Personalwesen In unserem Weiterbildungsangebot haben wir Ihnen eine Auswahl verschiedenster Fernlehrgän-ge im Personalwesen zusammengestellt. Diese befassen sich mit unterschiedlichen Personalaufgaben und sind je nach eigenem Kenntnisstand für Anfänger und Quereinsteiger ebenso wie für ausgebildete Fachkräfte im Personalbereich geeignet. Die Fortbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in vermittelt Ihnen beispielsweise, wie Sie neue Mitarbeiter einstellen. Sie setzen sich mit der Planung, Beschaffung und Verwaltung von Personal auseinander und lernen, was aus steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht für die Gehaltsabrechnung zu beachten ist.
Darüber hinaus muss man einige Prüfungen im Präsenzmodus ablegen. Im Personalwesen gibt es zahlreiche Fernstudiengänge. Wir haben die unterschiedlichen Studienmöglichkeiten zu drei Steckbriefen zusammengefasst: Personalmanagement Darunter fallen sämtliche Fernstudienprogramme, die das Personalwesen ganzheitlich abdecken. Weiterbildung personalentwicklung fernstudium in 2016. Neben den betriebswirtschaftlichen Grundlagen kommt man zumeist schon ab dem ersten Semester auch mit personalwirtschaftlichen Inhalten in Berührung. Ein Personalmanagement Fernstudium (fast immer neudeutsch Human Resources Management genannt) vermittelt also Wissen zu jedem Teilbereich des Personalwesen, wie zum Beispiel: Strategisches Personalmanagement Personaldienstleistung Personaldiagnostik und -auswahl Arbeitsrecht Personalmarketing Personalentwicklung Ein Fernstudium Personalentwicklung zielt sehr spezialisiert auf die Vermittlung von Wissen zur Unterstützung personaler Veränderungsprozesse ab. Die Studieninhalte sind daher nicht ganz so breitgefächert. Beispielmodule sind: Methoden und Instrumente der Personalentwicklung Wissensmanagement/Betriebliches Bildungsmanagement Weiterbildung Management von Veränderungen BWL mit Schwerpunkt Sehr oft wird als Fernstudium auch ein allgemeines BWL Studium angeboten, in dem man sich dann in den höheren Semestern auf HR Management spezialisieren kann.