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Man habe gemeinsam mit Verdi Anreize geschaffen, um neue Mitarbeiter gewinnen zu können "und um unsere Beschäftigten noch stärker an unsere Kliniken zu binden. Tarifvertrag ukgm eingruppierung erzieherin. " Für Dzewas-Rehm steht fest, dass man sich in den Pflegeberufen nun auf dem Niveau des "bislang deutlich besseren Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes" bewege. Der Gewerkschaftssekretär kündigte jedoch schon weitere Tarifauseinandersetzungen an – denn man wolle auch Verbesserungen für weitere Berufsgruppen erzielen. Diese – von Laborbeschäftigten über Physiotherapeuten oder Verwaltungsangestellte bis zu Erziehern – verdienten in öffentlichen Häusern und auch im Uniklinikum Frankfurt mehr. von Andreas Schmidt
Allerdings gebe es auch bei den weiteren Beschäftigten – vom technischen Dienst bis zu den Therapeuten – "erheblichen Nachholbedarf". Allerdings gebe es bereits "Signale, die hoffen lassen, dass wir am 14. Mai einen Schritt weiterkommen". Doch Röhrhoff macht auch klar: "Vor dem Hintergrund der hervorragenden Bilanz des Rhön-Konzerns erwarten wir jetzt Ergebnisse. Das Marburger Online-Magazin » UKGM: Spürbare Lohnerhöhung als Zwischenschritt zum TVöD. " Denn: Hätte man sich lediglich in einer "normalen Lohn-Runde und nicht in den Eingruppierungsverhandlungen befunden, hätten wir uns mit dem Ergebnis aufgrund der positiven Nachrichten des Rhön-Konzerns nicht zufriedengegeben", verdeutlicht der Verhandlungsführer. Er weiß, dass mit "dem jetzigen, relativ niedrigen Abschluss bestimmt nicht alle Beschäftigten zufrieden sind". Daher hoffe man in punkto Eingruppierung auf eine entsprechende Einigung. Und Röhrhoff macht klar: "Weitere Warnstreiks sind auf keinen Fall ausgeschlossen". von Andreas Schmidt
Vier Prozent mehr Geld, mindestens aber 110 Euro hat die Gewerkschaft für die Beschäftigten des Universitätsklinikums Gießen und Marburg UKGM ausgehandelt. Rückwirkend zum 1. 1. 2019 steigen die Vergütungen um 3 Prozent und zum 1. 10. 2019 um ein weiteres Prozent. Tarifverhandlung UKGM-Beschäftigte erhalten mehr Lohn. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 12 Monate. "Dieses satte Lohnplus konnten wir durch die Unterstützung vieler Beschäftigter erreichen", so Stefan Röhrhoff, ührer für das UKGM. Röhrhoff weiter: "Wir liegen mit der prozentualen Lohnerhöhung über dem, was in anderen Kliniken für 2019 abgeschlossen wurde. Das ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. " Hervorzuheben ist aus Sicht der Gewerkschaft die soziale Komponente und die damit verbundene überdurchschnittliche Erhöhung für die unteren Lohngruppen sowie die kurze Laufzeit des Tarifvertrages. Zudem wurde eine Erhöhung der Nachtzuschläge vereinbart. "Die Psychotherapeut*innen in Ausbildung konnte eine Bezahlung in Höhe von 900 € erreicht werden", erläutert Röhrhoff.
GIEßEN. Für die rund 7000 nicht wissenschaftlich Beschäftigten des zum privaten Rhön-Konzern gehörenden Universitätsklinikums Gießen/Marburg (UKGM) gibt es vier Prozent mehr Geld, mindestens aber 110 Euro. Das teilte die Gewerkschaft am Mittwoch mit. Danach steigen rückwirkend zum 1. Januar dieses Jahres die Gehälter um 3, 0 Prozent und ab 1. Tarifvertrag ukgm eingruppierung anlage. Oktober um ein weiteres Prozent. Der neue Tarifvertrag läuft 12 Monate. Zudem wurde eine Erhöhung der Nachtzuschläge vereinbart. Für Psychotherapeuten in Ausbildung sei "eine Bezahlung von 900 Euro erreicht" worden. Wie es weiter heißt, würden am 14. Mai die Gespräche zur Eingruppierung der UKGM-Beschäftigten in den Öffentlichen Dienst fortgesetzt. (cw)