Zusätzlich ist es möglich, dass Angestellte das Ergebnis der Betriebsratswahl anfechten und somit eine Neuwahl erzwingen. 7. Wer darf die Gründung eines Betriebsrates anregen? Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter den Vorschlag machen, einen Betriebsrat zu gründen. Rechtmäßig wird dieser Vorschlag in einer betrieblichen Versammlung unterbreitet, die durch drei Angestellte oder auch die Gewerkschaft anberaumt wird. Während dieser Versammlung bilden die Anwesenden dann einen Wahlvorstand, der aus mindestens drei Personen bestehen muss. Anschließend ist die Gründung des Betriebsrates beschlossen und das Wahlverfahren kann gestartet werden. 8. Welche Rechte hat der Betriebsrat? Im Unternehmen genießt der Betriebsrat besondere Rechte. Warum fragt mich ein Kollege auf der Arbeit ständig, ob ich eine ukrainische Familie aufgenommen habe? Was will er von mir? (Psychologie, Menschen, Benehmen). Hierzu zählen Rechte zur Mitbestimmung, zur Zustimmungsverweigerung, zum Widerspruch, zur Beratung, zur Anhörung und zur Information. Der Betriebsrat hat im Unternehmen einige entscheidende Rechte. Bei wichtigen Entscheidungen, beispielsweise der Gestaltung von Gehältern, Kündigungen und auch Arbeitszeitregelungen muss der Betriebsrat daher informiert werden und kann im Rahmen seiner Rechte Einfluss darauf nehmen.
6. Welches sind die einzelnen Schritte bis zur Betriebsratswahl? Betriebsrat fragen antworten alles wichtige. Antwort: Das Wahlverfahren ist in der Wahlordnung (WO) geregelt. a) Prüfen, ob die Voraussetzungen für einen Betriebsrat bestehen (§§ 1, 3, 4 BetrVG) b) Wahlvorstand bestellen (§§ 16, 17, 17a BetrVG) c) Wählerliste aufstellen (§§ 2, 4 WO) d) Wahlausschreiben erlassen (§ 3 WO) e) Vorschläge für die Kandidaten zum Betriebsrat sammeln (§§ 6-10 WO) f) Stimmabgabe, Auszählung und Wahlergebnis feststellen (§§ 11-18 WO)
kann man reisekosten zu einem bewerbungsgespräch verlangen/ einklagen? mein bruder hat sich in einer anderen stadt, bei einer versicherungsfirma firma beworben und ist dort nachdem ihm der chef einen termin um 9:30 uhr gegeben hat, laut seiner empfehlung 1tag vorher angereist und ins hotel gegangen. explizit hat hier weder jemand die reisekosten ausgeschlossen, noch erwähnt. die bewerbung erfolgte initiativ, aber er ist eingeladen worden. es stellte sich heraus, das dies ein strukturvertrieb ist und bevor mein bruder dort absagen konnte, flatterte ihm schon eine ablehnung ins haus. er ist sich nun unsicher, weil er jetzt kosten hatte, ob er die einfordern kann, wenn ja auf welcher grundlage? Häufige Fragen von Betriebsräten. Hier gibt es die Antworten. - DGB Rechtsschutz GmbH. wenn nein, warum nicht? gibt es eine ober-untergrenze? oder was kann er tun? bitte nur zuverlässige angaben, (urteile? ) reine meinungen haben hier leider keine relevanz, danke dafür! Aus Geschäftsauflösung verkaufen? Schönen Guten Tag, ich bin beruflich LKW Fahrer, vor ein paar Wochen habe ich einen Umzug von einer Firma die schon lange bei uns Kunde ist gemacht, nur leider war dies die letzte fahrt, da der Chef sein Geschäft aufgelöst hat, da der Chef sich ein schönes Restliches Leben auf den Balearen machen möchte.
Fragen und Antworten zum Formel-1-Rennen in Miami - Formel 1 - › Sport Formel 1 Die temporär aufgebaute Strecke im "Sunshine State" führt rund um das Hard-Rock-Stadium Sie entscheiden darüber, wie Sie unsere Inhalte nutzen wollen. Ihr Gerät erlaubt uns derzeit leider nicht, die entsprechenden Optionen anzuzeigen. Die 11 wichtigsten Fragen und Antworten rund um den Betriebsrat - Gründer Welt. Bitte deaktivieren Sie sämtliche Hard- und Software-Komponenten, die in der Lage sind Teile unserer Website zu blockieren. Z. B. Browser-AddOns wie Adblocker oder auch netzwerktechnische Filter. Sie haben ein PUR-Abo?
Kann wegen der Eigenart eines Betriebs eine Betriebsversammlung aller Arbeitnehmer nicht zum gleichen Zeitpunkt stattfinden, sind Teilversammlungen durchzuführen. Gegebenenfalls sind Abteilungsversammlungen durchzuführen, die möglichst gleichzeitig stattzufinden haben. Abteilungsversammlungen bieten sich an, wenn es um die besonderen Belange der Arbeitnehmer von bestimmten Abteilungen geht. 4. Darf der Arbeitgeber im Intranet oder an einem "Schwarzen Brett" alle Beschäftigten über Anfragen informieren, die der Betriebsrat an ihn gestellt hat? Grundsätzlich ja. Betriebsrat fragen antworten wir. Grenzen gibt es aber sicherlich dann, wenn z. B. Persönlichkeitsrechte betroffen sind. Außerdem ist das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit zu beachten. Ein Aushang mit dem bloßen Ziel, dem Betriebsrat zu schaden, wäre deshalb unzulässig. 5. Betriebsratsmitglieder müssen Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die der Arbeitgeber als "geheimhaltungsbedürftig" bezeichnet, nicht öffentlich machen. Kann der Arbeitgeber alle Info's an den Betriebsrat so bezeichnen und so ihm einen "Maulkorb" anlegen Obwohl es in der Praxis nicht selten versucht wird, ist die Antwort ein klares "NEIN".
Nix Sage ihm dann. Nein.. und da hat sich nix verändert er wil les wissen ganz einfach... Frag ihn doch, warum er das wissen will bzw dich ständig fragt. Wir können das nur vermuten. Er reagiert nicht auf meine Fragen. @Hnhbzbzbz Wie schon gesagt wurde, ignoriere ihn. Ich glaube nicht, dass es ihn wirklich interessiert. 0 @annie80 Da geht man zum Chef punkt! Und wenn das nicht reicht zum Betriebsrat! Betriebsrat fragen antworten fur. Man sieht doch das der Arbeitskollege wohl durchgeknallt ist!!!! @poppedelfoppe Wegen sowas? Das fände ich übertrieben bzw. klingt eher nach Kindergarten. Du kannst ihm ja antworten "klar, habe eine ganze ukrainische Familie aufgenommen und deren Verwandten kommen auch nächste Woche nach Deutschland, hast Du noch Platz? "
1. Können Betriebsratsmitglieder "abgewählt" werden? Gewählte Betriebsratsmitglieder können weder betriebsintern, noch durch das Betriebsratsgremium abgewählt werden. Eine Absetzung ist nur durch das Arbeitsgericht möglich, wenn ein Betriebsratsmitglied in grober Weise gegen seine Pflichten verstoßen hat. Hier ist die Messlatte aber sehr hoch. 2. Können Verhandlungen, zum Beispiel über eine Betriebsvereinbarung, zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber "schriftlich" über einen Briefwechsel geführt werden? Oder müssen solche Verhandlungen mit persönlicher Anwesenheit beider Parteien mündlich erfolgen? Grundsätzlich ist dies möglich. Aber davon ist dringend abzuraten, es sei denn dass beide Parteien das gleiche Ziel haben, was aber die große Ausnahme sein dürfte. 3. Kann eine Betriebsversammlung auch in mehreren Teilen stattfinden (zum Beispiel eine für die Spätschicht und eine für die Frühschicht oder mehrere Teil-Betriebsversammlungen für verschiedene Abteilungen) oder muss sie als "Vollversammlung" stattfinden?