11 Umbesetzung im Ausschuss für Petitionen und Bürgerbeteiligung 8. 12 Umbesetzung im Integrations- und Ausländerbeirat 9 Tagesordnungspunkte ohne Debatte 10 E-Petition/Petition "Dresden soll sicherer Hafen werden! Münchner straße 21 dresden skd museum. " 11 Bestätigung von Mehrkosten im Rahmen der investiven Sportförderung für das Fördervorhaben: Sportanlagenerweiterung Bärnsdorfer Straße 2 in 01097 Dresden mit der Errichtung eines Funktionsgebäudes als Nachwuchszentrum durch den Dresden Monarchs e. V. 12 Neufassung der Elternbeitragssatzung vom 15. Mai 2014 13 Neubau der Berufsvorbereitenden Ausbildungsstätte (BALD) an der Schule "Am Landgraben" Dresden mit dem Förderschwerpunkt Lernen 14 65. Grundschule "Am Waldpark Kleinzschachwitz", Zschierener Straße 5 in 01259 Dresden – Teilbaumaßnahme Dachsanierung, Trockenlegung Keller und Erneuerung Trinkwassernetz 15 Einrichtung einer Förderschule mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und Standortverlagerung der 33. Grundschule (inklusive Hort) 16 Fachförderrichtlinie der Landeshauptstadt Dresden über die Gewährung von Zuwendungen zur Pflege und Erhaltung von Kulturdenkmalen (FFRL Denkmal) 17 Förderung zum Festjahr Schütz.
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PI-NEWS-Autor Michael Stürzenberger spricht heute um 14 Uhr auf dem Dresdner Altmarkt. Zur 241. Pegida aus Dresden lädt das Orga-Team um Lutz Bachmann, Siggi Däbritz und Wolfgang Taufkirch an diesem Sonntag-Nachmittag um 14 Uhr zur gewohnten Kundgebung mit anschließendem Spaziergang ein. Die Pegida-Verantwortlichen wollen nach verlorenen Monaten der Scheinpandemie wieder zurück zu den Themen, die den Menschen wirklich unter den Nägeln brennen. Video: 241. Pegida Dresden mit Michael Stürzenberger | PI-NEWS. Sprich: Islamisierung, Globalisierung, Multikulturalisierung etc. Diesen Themen versucht heute als Hauptredner nach längerer Abwesenheit der Münchner Islamkritiker und PI-NEWS-Autor Michael Stürzenberger gerecht zu werden, der unter anderem über neue Hintergründe zum Justiz-Skandalurteil aus Augsburg – sieben Monate Haft auf Bewährung für Kritik am Politischen Islam – berichten wird. Wichtiger Hinweis: Die Direktübertragung erfolgt heute ausschließlich über die neue zensurfreie US-Plattform GETTR. Also JETZT bitte hier anklicken! Like
Anschließend werden die Arbeitgeberbeiträge vom tatsächlichen Brutto-Arbeitsentgelt und unter Anwendung des halben Beitragssatzes (incl. des halben Zusatzbeitragssatzes) berechnet. Von den Gesamtbeiträgen aus Nr. 2 sind die Arbeitgeberbeiträge aus Nr. 5 abzuziehen. Azubis mit Berufsausbildungsbeihilfe: Minijob jetzt erlaubt. Das Ergebnis sind die jeweiligen Arbeitnehmerbeitragsanteile. Rentennachteile und Notwendigkeit des Verzichts entfallen Die verminderte Beitragsbemessungsgrundlage spielt für die Entgeltpunkte in der Rentenversicherung keine Rolle mehr. 2019 ist die Notwendigkeit für Arbeitnehmer, auf die Anwendung des Übergangsbereichs in der Rentenversicherung zu verzichten, um Rentennachteile zu vermeiden, weggefallen. Die Neuregelungen in der seit dem 1. 2019 gültigen Fassung finden auf alle Versicherten Anwendung, also auch auf diejenigen, die zuvor eine Verzichtserklärung abgegeben haben. Tipp: Alte Verzichtserklärungen aufbewahren Die bisher erteilten Erklärungen über den Verzicht auf die Gleitzone sind seit Juli 2019 nicht mehr gültig.
Minijob plus Ausbildung – das ist zu beachten Wenn ein Azubi einen Nebenjob als so genannten Minijob ausüben will, dann ist er – für manch einen mag das eine Überraschung sein – nicht an Ihr Wohlwollen als Verantwortlicher in einem Ausbildungsbetrieb gebunden. Sie müssen also nicht zustimmen, dass der Azubi abends oder samstags anderweitig beruflich aktiv ist. Eine Verpflichtung hat der Auszubildende allerdings doch: Er muss ihnen zumindest Bescheid geben. Hintergrund: Können Sie nämlich nachweisen, dass die Leistungen in der Ausbildung unter dem Nebenjob leiden, dann haben Sie doch ein Vetorecht. Bekommt er das hingegen souverän hin und es ist kein spürbarer Leistungsabfall oder stark zunehmende Müdigkeit zu beobachten, dann müssen Sie Ihn gewähren lassen. Aus meiner Sicht ist das auch gut so, denn ein solcher Azubi hat Ehrgeiz, ist fleißig und übernimmt Verantwortung. Was der Auszubildende allerdings beachten muss: Er darf die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit nicht überschreiten.
Gleiches gilt auch für Umschüler, die den zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten gleichgestellt sind, wenn die Umschulung für einen anerkannten Ausbildungsberuf erfolgt und nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes durchgeführt wird (§ 1 und § 60 BBiG). Auch für Teilnehmer am freiwilligen sozialen oder freiwilligen ökologischen Jahr oder am Bundesfreiwilligendienst sind die Midijobregelungen nicht anzuwenden, da hier die Arbeitgeber die Beiträge allein tragen müssen. Ausbildung und Verdienst im Übergangsbereich Für Auszubildende, deren Verdienst innerhalb des Midijobbereichs liegt, gelten die Besonderheiten der Beitragstragung für Midijobber nicht. Für Auszubildende gelten vielmehr die herkömmlichen Regelungen zur Beitragstragung. Dies bedeutet, die Beiträge bei Auszubildenden werden grundsätzlich zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen (paritätische Beitragstragung). Da die Midijobregelungen für Auszubildende in der Beitragsberechnung nicht gelten, entfallen auch die Besonderheiten im Melderecht, wonach die Meldungen für Midijobber mit besonderen Midijob-Kennzeichen versehen werden müssen.