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12. 05. 2022 SVN In unserer Serie "Was macht eigentlich…" gehen wir spannenden Fragestellungen rund um Positionen, Organe und Gremien im Sparkassenverband und in unseren niedersächsischen Sparkassen auf den Grund. Unser heutiger Gesprächspartner ist Dr. Johannes Janssen, Direktor der Niedersächsischen Sparkassenstiftung. Uns hat er erzählt, was die Stiftung mit den Sparkassen zu tun hat und wie die Corona-Pandemie die Stiftungsarbeit verändert hat. Dr. Johannes Janssen Direktor der Niedersächsischen Sparkassenstiftung Herr Dr. Janssen, Sie sind seit 2019 Stiftungsdirektor der Niedersächsischen Sparkassenstiftung. Vorab: Was hat Stiftung mit unseren Sparkassen zu tun? Stiftung und Sparkassen in Niedersachsen haben ganz viel miteinander zu tun. Der Gemeinwohlgedanke, der alle Sparkassen prägt, war wesentliche Voraussetzung für die Gründung einer landesweiten Kulturstiftung 1984. Seither fördern wir gemeinsam in ganz Niedersachsen kulturelle Projekte und Institutionen. Wofür engagiert sich Ihre Stiftung genau?

Wir haben von Beginn an vier Förderbereiche: Musik, Bildende Kunst, Museen und Denkmalpflege. In diesen Sparten fördern wir engagierte Institutionen und Menschen bei der qualitätvollen und zeitgemäßen Weiterentwicklung unserer reichen niedersächsischen Kulturlandschaft. Was sind dabei Ihre konkreten Aufgaben als Stiftungsdirektor? Als Stiftungsdirektor wirke ich nach Innen und nach Außen. Wichtige Grundlage für das eigene Handeln ist ein motiviertes und engagiertes Team, das – zumal in kommunikations-hemmenden Corona-Zeiten – Veränderungsprozesse mittragen muss. Mir ist auch wichtig, den kollegialen Austausch zu Förderprojekten mit allen Sparkassen in Niedersachsen auf dem "kurzen Dienstweg" zu intensivieren. Nach außen vertrete ich gegenüber der kultur-interessierten Öffentlichkeit, der Kommunal- und Landespolitik unser Engagement und kooperiere gerne im Sinne der Sache mit anderen Stiftungen. Neben der Geschäftsführung der Stiftung bin ich quasi als Referent zudem zuständig für den Förderbereich "Museen".

Manteltarifvertrag Wach- u. Sicherheitsgewerbe Hessen Manteltarifvertrag mit Anhang Sicherungsposten (SIPO) und Protokollnotiz für das Wach- und Sicherheitsgewerbe Hessen vom 03. 02. 2003, allgemeinverbindlich ab dem 28. 06. 2003 {Tarifvertrag Manteltarifvertrag Wach- Sicherheitsgewerbe SIPO Hessen} Manteltarifvertrag Wach- u. Sicherheitsgewerbe NRW Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe Nordrhein-Westfalen vom 08. 12. 2005 (ohne § 11) allgemeinverbindlich ab dem 01. 01. 2006 {Tarifvertrag Manteltarifvertrag Wach- Sicherheitsgewerbe NRW} Manteltarifvertrag Wach- u. Ländertarifverträge-BDSW.de. Sicherheitsgewerbe Sachsen Manteltarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes Sachsen vom 28. 2005 (ohne § 3, § 7 Nr. 4d, §§8, 15) allgemeinverbindlich ab dem 01. 2006 (§§ 1 und 10 erst ab dem 16. 09. 2006) {Tarifvertrag Manteltarifvertrag Wach- Sicherheitsgewerbe... Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein Manteltarifvertrag des Wach- und Sicherheitsgewerbes Schleswig-Holstein vom 07. 10. 2005, allgemeinverbindlich ab dem 01.

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Startseite Presse Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) Tarifabschluss für das private Wach- und Sicherheitsgewerbe im Freistaat Sachsen Pressemitteilung Box-ID: 445503 Pelkovenstraße 51 80992 München, Deutschland Ansprechpartner:in Herr Raymund Kandler +49 171 7618646 09. 10. 2013 Erhöhung der rentenwirksamen Stundengrundlöhne in einer Größenordnung um bis zu 25% als Beitrag gegen drohende Altersarmut (lifePR) ( Dresden / München, 09. 2013) Nach der Kündigung der Tarifverträge für das Wach- und Sicherheitsgewerbe im Freistaat Sachsen durch die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) zum 31. 12. 2013 wurden am Montag, den 30. Tarifvertrag sicherheitsgewerbe sachsen 2017 free. 09. 2013 mit der Landesgruppe Sachsen im Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) in Dresden Tarifverhandlungen geführt, die nach ganztägigen schwierigen Verhandlungen zu einer Tarifeinigung geführt haben. Der Tarifabschluss umfasst folgende Eckpunkte: Zusammenführung des bisher bestehenden Lohntarifvertrages vom 29. April 2011 und des bisherigen Manteltarifvertrages vom 28. Dezember 2005 zu einem neuen, schlanken und äußerst transparenten Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen im Freistaat Sachsen.

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Somit liegt der Stundengrundlohn ab dem Jahresbeginn 2019 bei zehn Euro", konkretisiert Jens Scholz, Vertriebsleiter RWS Sicherheitsservice GmbH und Mitglied der Tarifkommission in der BDSW Landesgruppe Sachsen, die Vereinbarung. "Mit den vorliegenden Tarifverträgen wird die Branche den anspruchsvollen Tätigkeiten der Beschäftigten, in diesem für die Gesellschaft wichtigen Arbeitsfeld, gerecht", sagt Scholz zufrieden. In Thüringen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg erhöhen sich die Stundengrundlöhne im Objektschutz zum Jahreswechsel ebenso auf mindestens zehn Euro. Die Sicherheitsmitarbeiter in Berlin erhalten bereits ab 1. Dezember mindestens 10, 10 Euro je Stunde. Damit liegen diese Löhne deutlich über dem ab 2019 geltenden gesetzlichen Mindestlohn von 9, 19 Euro je Stunde. Die RWS Sicherheitsservice GmbH entlohnt seit der Gründung des Unternehmens 2005 die Wachschutzkräfte nach den jeweils gültigen Tarifverträgen im Freistaat Sachsen. Tarifabschluss für das private Wach- und Sicherheitsgewerbe im Freistaat Sachsen, Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD), Pressemitteilung - lifePR. Ab dem 1. Januar sind für die Tätigkeiten im Sicherheitsgewerbe in Sachsen folgende Löhne relevant: Separatwachdienst 10 Euro, Revierwachdienst 10, 40 Euro, Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK) 11, 40 Euro.

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HINWEIS: Zu den Tarifverträgen beantworten wir als Arbeitgeberverband keine Anfragen von Arbeitnehmern, hierfür wenden Sie sich bitte an die zuständige Gewerkschaft. Auch an NICHT-Mitglieder erfolgt keine tarifliche Auskunft. Wir weisen Sie daraufhin, dass es zwei überregionale Mantelrahmentarifverträge (GÖD und) gibt. Diese MRTV´s heben bis auf wenige Punkte die Regelungen der Manteltarifverträge der einzelnen Bundesländer auf. Deshalb benötigen Sie beide Tarifverträge (MRTV und MTV). Die Tarifverträge für der Bereich Aviation finden Sie auf der Homepage des BDLS Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen. Tarif aktuell, Stand 18. März 2022: Mecklenburg-Vorpommern: TV KTA liegt unterschrieben vor (eingestellt am 18. 03. 22) Niedersachsen: LTV KTA und TV Militär liegen unterschrieben vor (eingestellt am 19. 01. Tarifvertrag: Ab 2019 mehr Lohn für Beschäftigte der Sicherheitsunternehmen - RWS Gruppe. 22) Bremen: LTV hat die AVE erhalten (eingestellt am 19. 22) Schleswig-Holstein: TV KTA liegt unterschrieben vor (eingestellt am 14. 22) Schleswig-Holstein: Neuer TV KTA wurde abgeschlossen (aktualisiert am 09.

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11. 2005 {Tarifvertrag Manteltarifvertrag Wach- Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein} Manteltarifvertrag Wach- und Sicherheitsgewerbe Bremen Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe im Lande Bremen, vom 13. Dezember 2006, zwischen dem Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen e. V., Landesgruppe Bremen einerseits, und der Vereinte... Manteltarifvertrag Wach- und Sicherheitsgewerbe Hamburg Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hamburg, vom 18. August 2006, zwischen dem Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen e. V., Landesgruppe Hamburg, und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft,... Manteltarifvertrag Wach- und Sicherheitsgewerbe Nordrhein-Westfalen Manteltarifvertrag für das Wachgewerbe und Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen, vom 8. Tarifvertrag sicherheitsgewerbe sachsen 2020. Dezember 2005, zwischen dem Bundesverband Deutscher Wach- und Sicherheitsunternehmen e. V., Landesgruppe Nordrhein-Westfalen einerseits, und der... Manteltarifvertrag Wach- und Sicherheitsgewerbe Schleswig-Holstein Manteltarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Schleswig-Holstein vom 01.

"Zu diesem Erfolg hat neben dem Tarifbeauftragten Manfred Loitsch auch die große Sachkompetenz der in der Tarifkommission beteiligten Arbeitnehmer beigetragen", so Kandler weiter. Dieses Ergebnis zeigt auch die Wertschätzung der im BDSW Sachsen zusammengeschlossenen Betriebe für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Tue, 16 Jul 2024 03:13:49 +0000

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