Beim Ausmisten der Festplatte entdeckt: eine Sammlung von Multiple-Choice-Prüfungsfragen zum Thema Arbeitsrecht. Fragen dieser Art werden vor allem bei Ausbildungsprüfungen für kaufmännische Berufe gefragt. Für Studenten ist das nur als Selbstkontrolle auf einfachem Niveau geeignet. Zivilrecht Übungsaufgaben & Lösungen | Rechtswissenschaft-verstehen.de. Richtig ist b) Richtig sind f, g, b und d Richtig sind a, b, d (c=Hauptpflicht) Richtig sind c) d) und e) Richtig ist c) Der Arbeitsvertrag als solcher kann formfrei geschlossen werden, nur die Befristung als solche muss schriftlich fixiert werden. Ist dies nicht der Fall, bleibt es bei einem unbefristeten Vertrag Richtig ist d) befristete Verhältnisse können nur außerordentlich gekündigt werden, wobei es hier an einem Kündigungsgrund fehlt. Letztlich besteht keine Kündigungsmöglichkeit im konkreten Fall Richtig ist Anwort 1 Quelle: a) stimmt Die Frage ist nur zulässig, wenn die Vorstrafen für das konkrete Arbeitsverhältnis wesentlich sind. Richtig sind b und c Seit dem 01. 01. 2001 richtet sich die Befristung von Arbeitsverträgen nach § 14 TzBfG.
Zuständiges OLG ist das Oberlandesgericht Frankfurt am Main. Wir sind in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsrecht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Forderungseinzug, Forderungsabwehr, Inkasso, Erbrecht, Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Familienrecht, Bußgeld, Ordnungswidrigkeiten, und in weiteren Rechtsgebieten für Sie tätig. Auch Mediation, Wirtschaftsmediation und Familienmediation gehören zu unserem Tätigkeitsspektrum.... Aufgaben zum Arbeitsrecht - Mein Kiehl. die Rechtsanwälte Mehr über Rechtsanwalt Andreas Krau (zugleich Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht und für Erbrecht) erfahren Sie hier. Mehr über Rechtsanwältin Carmen Eifert lesen Sie hier.
rechtlich zulässig sind. Sachverhalte: Eine 19-jährige Auszubildende hat montags von 9. 00 Uhr bis 13. 00 Uhr Berufsschulunterricht. Der Ausbildungsbetrieb setzt den Arbeitsbeginn für diesen Tag auf 7. 00 Uhr fest. (Der Ausbildungs... Lösung
In dem Arbeitsvertrag findet sich u. a. folgende Formulierung: Die Arbeitnehmerin hat eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende. Der Arbeitgeber kann jederzeit mit einer Kündig... Lösung
« Alle Mitschriften & Skripte Du suchst nach Arbeitsrecht Skripten, Zusammenfassungen und Klausuren? Auf wirst du fündig! Hier kannst du zahlreiche Mitschriften, Übungen und Lernmaterialien kostenlos herunterladen! Bereitgestellt wurden die Skripte für Arbeitsrecht von deinen Kommilitonen. Du hast auch Arbeitsrecht Lernmaterialien? Dann teile sie auf und hilf so auch anderen einfacher durch das Studium zu kommen. Das sorgt nicht nur für gutes Karma, sondern sichert dir auch Punkte, die du in unserer Prämienrubrik gegen schmucke Preise eintauschen kannst! Das Arbeitsrecht befasst sich mit juristischen Fragen im Arbeitsalltag, zum Beispiel den Kündigungsschutz, wann ein Mitarbeiter Anspruch auf eine Abfindung erhält oder gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeit und -ort sowie Urlaub. Arbeitsrecht aufgaben lösungen mit. Für jedes Unternehmen gelten solche und viele weitere Gesetze. Dementsprechend bedeutsam ist das Arbeitsrecht. Es begegnet vor allem Studierenden im Bereich Personalwesen, aber auch der allgemeinen BWL. Darüber hinaus ist Arbeitsrecht auch als vollwertiges Jurastudium mit Bachelor & Master oder Staatsexamen möglich.
Please click on download. Es fehlt noch was Unter Einhaltung welcher gesetzlichen Kündigungsfrist kann ein Arbeiter bei Fehlen einer vertraglichen Regelung sein Arbeitsverhältnis kündigen? 14 tägige Kündigungsfrist Betriebsvereinbarungen nach § 97 (1) Z1-6a ArbVG Maßnahme darf ohne Zustimmung d. BR. Welche der folgenden Aussagen in Bezug auf Vorstellkosten ist richtig? Vorstellkosten sind, wenn dies vertraglich vereinbart ist zu bezahlen Worum handelt es sich bei einem sogenannten Ehrenangestellten? Um einen Arbeiter, mit dem Angestellteneigenschaft Welche Aussage trifft auf den Arbeitsvertrag zu? Verhältnis zwischen Über- und Unterordnung zwischen AG und AN Der Kollektivvertrag entfaltet Nachwirkungen Bei allen Beendigungsformen Nur solange kein neuer Kollektivvertrag geschlossen wird Der Arbeitnehmer A arbeitet als Controller in Innsbruck bei der Firma X. Das monatliche Entgelt aus seinem Arbeitsvertrag beträgt 1. 500 € brutto. Arbeitsrecht - Mein Kiehl. Außerdem erhält A eine Wohnung zur Verfügung gestellt. Worum handelt es sich bei der Wohnung bzw. welche Art von Vertrag liegt vor?.....
🏠 » Übungen » Zivilrecht Übungsaufgaben & Lösungen Die Übungsaufgaben aus dem Zivilrecht der Universitäten und Fachhochschulen sind nicht immer perfekt aufbereitet. Oft sind die Zivilrecht-Aufgaben chaotisch aufgebaut und unverständlich formuliert. Doch eins ist klar - ohne das Durcharbeiten von Zivilrecht Übungen und Übungsaufgaben wird man die einzelnen Bestandteile des Zivilrechts nicht praktisch nachvollziehen können. Warum sollte man die Übungsaufgaben zum Thema Zivilrecht durcharbeiten? Es bringt nichts, wenn man nur weiß, dass es das Zivilrecht in Deutschland gibt - man muss die Grundlagen des Zivilrechts auch anhand verschiedener Übungen und Übungsaufgaben lernen, um problemlos durch die Prüfungen zu kommen. Arbeitsrecht aufgaben lösungen pdf. Auf diesen Seiten findet ihr kostenlose Übungsaufgaben zum Thema Zivilrecht. Inhalte im Bereich Zivilrecht Übungen und Übungsaufgaben Weiterführende Artikel in dieser Kategorie Zivilrecht Bücher In dieser Kategorie findet ihr sehr interessante Bücher zum Zivilrecht. Weiterbildungen Gute Weiterbildungsangebote für Studenten und angehende Juristen sind auf der folgenden Seite zu finden.